构建和谐工商企业管理的探讨论文

分类：工商企业管理论文发表 时间：2011-11-18 16:11 关注：(1)

蒋声校
摘要：工商企业是社会的细胞，构建和谐工商企业成为建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是工商企业生存和发展的迫切要求。所谓和谐工商企业，是指一个有序的充满活力的工商企业。所以，我们要管理好工商企业各方面的关系，促进工商企业内外和谐，达到经济效益、环境效益和社会效益高度统一，最终实现工商企业可持续发展，为建设和谐社会做出应有贡献。
关键词：和谐工商企业 管理 生存发展

和谐，是人类永恒不变的美好追求。构建社会主义和谐社会是全党和全国人民的共同愿望。工商企业作为社会的重要“细胞”，是经济社会发展的主力，构建和谐社会离不开工商企业的积极参与，工商企业的生存和发展也离不开和谐的社会环境。和谐，是工商企业的精髓。如何构建一个和谐的工商企业，是一个系统工程，必须考虑全局性、相关性、长远性和持久性。虽然在不同的时期、不同的条件下人们对和谐工商企业的要求会有所不同，但并不妨碍其的基本内涵。和谐工商企业的基本内涵至少应该包括：经济发展、科学发展、制度健全、诚信经营、社会责任、员企和谐。
一、构建和谐工商企业，经济发展是前提
在构建和谐工商企业过程中，不仅要以经济建设为中心，还要毫不动摇坚持经济发展。坚持以发展为第一要务，在任何时候都不能有丝毫松懈，而且必须使经济发展始终处在较快较好的水平上。和谐工商企业的经济发展水平不仅要处于整个社会经济发展的前面，而且要始终处于所在行业的前列。在社会主义市场经济条件下，工商企业发展如果赶不上整个社会经济发展的速度与需要，走不在行业发展的前列，连生存也难以为继，岂能逞能所谓和谐。
二、构建和谐工商企业，全面落实科学发展观，实现科学发展是关键
科学发展观是构建和谐工商企业的根本指针，构建和谐工商企业的过程就是要不断深化理解、深入实践科学发展观的过程。工商企业应当按照科学发展观的要求，认真分析面临的形势和任务，紧紧抓住重要的战略机遇，增强自主创新能力，转变增长方式，提高运行质量，实现持续快速健康发展，用构建和谐工商企业的新成果和新经验不断丰富科学发展观的内涵。
三、构建和谐工商企业，建立现代工商企业制度是重要保证
和谐工商企业本质上要求工商企业对外依法经营，诚实守信；对内要建立与构建社会主义和谐社会相适应的规章管理制度，调整结构。和谐工商企业要求工商企业依照既定的规则有序运行，变人治为法治，员工就有章可循，有制度可依，工商企业就有和谐的基础。而建立现代工商企业制度，不仅是工商企业改革的方向，也是构建和谐工商企业的基础。建立现代工商企业制度是构建和谐工商企业的基础，构建和谐工商企业是工商企业建立现代工商企业制度的目的。
四、构建和谐工商企业，诚信经营是基础
诚信，是人立世之本，是工商企业立世之基。在工商企业内部，形成诚信的氛围是构建和谐工商企业的必要条件。人无信不立，工商企业无信难长久。诚信是经营之本，是工商企业最宝贵的资源。工商企业坚持诚信为本、操守为重，是社会主义市场经济的客观要求，是工商企业可持续发展的客观需要。诚信是和谐的基础，工商企业只有坚持诚信经营，才能内有和谐，外有形象，才能为净化社会风气而贡献力量；反过来，良好的社会风气和社会秩序的形成，又会促进工商企业健康发展，为和谐工商企业建设营造良好环境。
诚信是工商企业的战略资源，是工商企业道德观的外在表现，是市场经济的基本规则。工商企业形成良好的诚信体系是工商企业外部和谐的突出表现。众多工商企业的成功实践无不印证了诚信经营的力量，良好的诚信体系是工商企业走向成功的必然选择和重要保证。一个工商企业，无论是创业之处，还是在发展壮大过程中，只有视诚信为工商企业生命，将它作为处理工商企业内外关系的基本原则，塑造诚实守信的工商企业形象，才能不断提高自身知名度和美誉度，才能在工商企业内外建立起和谐的生存和发展环境，最终才能实现工商企业的可持续发展。
五、构建和谐工商企业，主动担负起社会责任是重要的检验标准
创建和谐工商企业必须增强社会责任感，以积极的态度承担社会责任，为区域经济发展和公益事业多做实事，满怀真诚，奉献爱心，关注社会发展与进步。尽管工商企业经营最终目的是盈利，但无论私营工商企业和国有工商企业都不可游离于社会之外孤立存在。任何一个工商企业，如果忽视了社会责任就不算成功工商企业，只有注重社会责任的工商企业，才能在长远的发展过程中树立起自己的品牌；只有给予社会最优质的服务，社会才会给予工商企业回报及认同，在这样良性循环下，工商企业才是最终受益者。
工商企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。这就意味着工商企业除了要为社会创造丰富多彩的物质财富外，还要为社会培养合格人才，为推动社会文化进步、优化环境作出贡献。工商企业作为社会的一分子，不能干污染环境、贻害社会的事情。工商企业要按中央要求，在建立资源节约型、环境友好型社会上作表率。从这个意义上讲，有没有社会责任感，敢不敢承担社会责任，愿不愿主动尽到社会义务，既是和谐社会对国有工商企业的客观要求，也是检验工商企业是否和谐的重要标准。
六、构建和谐工商企业要以创新的思维推进，以人为本，员企和谐
工商企业与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。坚持以人为本，就是要把工商企业和职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，用工商企业发展来不断满足多方面的需求，为实现人的自由与全面的发展提供条件。坚持以人为本，就是要实行人性化管理，在工商企业管理过程中，充分考虑职工的个人需求、个性特点、能力大小，使人与岗位相适应，人尽其才，才尽其用，使人力资本效能实现最大化。坚持以人为本，就要充分尊重工商企业职工的人格，充分信赖职工，为职工参与工商企业决策提供渠道，充分吸纳职工提出的合理化建议。坚持以人为本，就要建立良好的竞争机制，促使广大职工把个人的发展与工商企业的发展统一起来，从而使工商企业与职工的关系更加和谐。
构建和谐工商企业要以创新的思维推进构建和谐工商企业，破除和谐工商企业建设中的难题，通过观念创新、体制机制创新、管理创新、技术创新、文化创新和打造创新队伍，增强工商企业发展后劲，提高核心竞争力，不断夯实和谐工商企业建设的基础。要坚持以人为本，做到和谐为了员工、和谐依靠员工、和谐建设成果由全体员工共享，达到员工价值观和工商企业价值观的高度统一。我们要高度重视广大员工最现实、最关心、最直接的利益，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益，充分调动全体员工参与发展的积极性，发扬全心全意依靠工人阶级办工商企业的优良传统。通过和谐建设增强工商企业的凝聚力、感召力，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工的主人翁责任感。构建和谐工商企业就是要把工商企业员工的一切积极因素汇聚起来，让建设和构建和谐工商企业的一切活力竞相迸发，让和谐工商企业建设的源泉充分涌流，推动工商企业持续健康发展，提高工商企业的经济效益。
论文结语：和谐是工商企业立足之本、发展之需，工商企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。所以，我们要坚持和谐发展，实现工商企业与社会、与环境、与员工的和谐共融。只有这样，工商企业才能走上文明健康的发展之路，才能立于不败之地。