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人才开发

分类:经济期刊 时间:2017-09-06 11:36

人才开发杂志人才学论文指南

人气:4658

人才开发

北大核心
期刊周期:月刊
期刊级别:省级期刊
国际刊号:1000-7628
国内刊号:31-1165/C
主管单位:上海市人事局
主办单位:上海人才研究会

人才开发杂志介绍

  人才开发杂志简介

  《人才开发》(月刊)创刊于1986年,是上海人才研究会主办,上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。

  《人才开发》连续三届荣获北大核心期刊:北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。

  人才开发杂志栏目设置

  读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界

  人才开发杂志荣誉

  上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国期刊全文数据库(CJFD)

  人才开发杂志投稿要求

  1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

  2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。

  3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必准确。论文有图表的,请保证图片和表格的清晰,能和文字对应。

  4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。

  5.本刊来稿直接由编辑人员审阅,疑难重点稿件送交相关专家审阅,本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。

  6.来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美。

  人才开发杂志2017目录

  十八大报告中新思想新观点新论断解读任采

  声音

  (26)声音解读

  (30)人才的能力结构罗新安

  (34)价值共享视角下的企业薪酬方案设计朱爱存[1]

  人物

  (38)季增眼中的雷锋吴志菲

  观点

  (44)企业管理人员培训浅议张妍[1]

  (48)良好的行为习惯要从小培养贾冬梅

  视野

  (52)从德勤模式谈企业人才战略纪哲

  人文

  (55)上海博物馆十大镇馆之宝谢田

  (59)“向雷锋同志学习”题词的前前后后学鸣

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