冶金企业文化杂志论文目录查询

　　《冶金企业文化》杂志基本信息：

　　主管单位：中国钢铁工业协会

　　主办单位：中国冶金职工思想政治工作研究会

　　国内统一刊号：11-5332/G0

　　国际标准刊号：1673-2820

　　国家级期刊

　　《冶金企业文化》简介

　　《冶金企业文化》Metallurgical Enterprise Culture(双月刊)曾用刊名：冶金政工研究;冶金政工文化，1986年创刊，办刊宗旨为：积极探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路，促进全行业企业文化建设，为提高新型员工队伍和企业整体素质，增强企业凝聚力、竞争力和创新力，实现企业发展战略服务。

　　推荐期刊：《冶金分析》(月刊)曾用刊名：(冶金分析与测试冶金分析分册)1981年创刊，是经国家科委批准，由冶金部钢铁研究总编辑与中国金属学会主办和出版的综合性化学分析刊物。内容以反映分析方面的新技术、实用方法、先进经验、气愤研究成果，发表综述文章及介绍国内外动态等。

　　《冶金企业文化》读者对象：冶金行业专兼职从事宣传，企业文化工作的领导及人员，各省、市及国家部委从事宣传工作的人员。

　　《冶金企业文化》收录情况

　　国家新闻出版总署收录　万方数据库、知网数据库收录

　　《冶金企业文化》影响因子：

　　截止2014年万方：影响因子：0.062;总被引频次：48

　　《冶金企业文化》栏目设置

　　本刊专文、专题笔谈、探索与研究、学习与思考、理论经纬、管理文化、学习型组织、改革与创新。

　　《冶金企业文化》杂志投稿须知：

　　一、摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词，用分号隔开;撰写的文章字数以2500-4500字为宜。

　　二、作者简介：姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。

　　三、注释：注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

　　四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

　　五、参考文献的格式：

　　1、参考专著：[序号]作者.书名.出版地:出版社，出版年。

　　2、参考报纸、期刊：[序号]作者.文题.报刊名，出版年，卷(期、版次)，其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)。

　　六、资助项目需注明资助者、项目编号。

　　七、体例要求：以“一”、“1”、“(1)”作为文章层次，(1)之下以小标题方式提炼主要观点。

　　八、图表要求：表格：将表名置于表上方居中;图：将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。

　　2017年《冶金企业文化》杂志04期投稿论文：

　　在新的历史起点上不忘初心继往开来

　　高层精神

　　习近平:高举中国特色社会主义伟大旗帜 为决胜全面小康社会实现中国梦而奋斗

　　特别关注

　　为改革发展凝聚强大正能量——党的十八大以来冶金企业思想政治工作综述本刊编辑部;

　　不忘初心聚力再出发 党建领航走好新长征——写在建党96周年之际高海建;

　　奏响以人为本三部曲左少怀;

　　封面人物

　　徐长兴简介

　　本期特稿

　　选树时代典型 推动核心价值观落地生根李勇;

　　太钢“员工心理援助计划”的探索与实践齐军山;马利军;

　　推进员工共同精神家园建设的研究邵安林;刘桂涛;关荣生;熊威;

　　坚持以人为本 强化思想引导高士峰;

　　收录论文：企业干部能上能下的思考与探究

　　【摘要】：正干部能上能下问题,长期以来一直是国有企业干部制度改革中的重点、难点。目前,国有企业按照中央要求,加强国有企业党的建设,迫切需要进一步落实干部能上能下制度,全面激发干部整体活力,建设高素质干部队伍,这既是企业党委讲政治的要求,也是企业深化改革、转型发展对干部管理工作的客观需要。一、企业干部能上能下的要义及相互关系干部能上能下既包括"上",也包括"下"。"下"是指形成一种正常的、健康的新老交替、优胜劣汰、

　　【关键词】： 企业干部;整体活力;企业党委;国有企业;党的建设;班子结构;现有制度;不称职;破格提拔;用人权;