评职称专著出版比发核心有哪些优势?

　　评职称专著出版比发核心有哪些优势?

　　评职称加分项不是单一的，它有多种选择，其中专著出版和发核心就是。但在评职称的面前，专著出版和发核心选哪个好?存有疑问那就找这两者不同优势。那么，评职称专著出版比发核心有哪些优势?

　　职称评审的要求，不多的省份或地区，因为政策不同，而导致职称评审的要求有所变化。现在还是有很多省份要求评职称专著出版和发表核心二选一。因为时间有限，我们在这两者选一的话，小编更倾向于专著出版。至于原因就在评职称专著出版比发核心有哪些优势?这个问题的介绍中。

　　优势一，专著出版操作难度小，准入要求低

　　发表核心，肯定要找核心期刊。目前核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，操作难度大，花费也不菲。很多单位往往因为级别不够或者文章题材不符合，让很多的坐在无法发表核心。但对于专著出版来说，对作者几乎没要求，基本涵盖所有学科，只要选择的出版社对路，且遵守出版条例即可。

　　优势二，专著出版无时间限制，长期有效

　　核心是会定期更换的，再加上核心发表周期太长，评职称的时候，所发刊物不在核心目录里就没用了。而专著出版就不一样了，只要出版了，就终身都有版权。评职称，增加荣誉都没问题。

　　优势三，专著出版周期短

　　一般核心期刊的审稿到出版所需要的时间是比较长的，甚至长达两年。而专著出版选择出版代理机构的话，出版周期一般在2-3个月左右。

　　评职称专著出版比发核心有哪些优势?以上就是小编关于这个问题的介绍。总体来说，发表核心比著作出版难度更大一些。为专著出版愁，没有出版稿件，可以咨询我们在线编辑。

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