出版专著参加职称评审有什么好处？

分类：著作发表常见问题 时间：2017-12-02 16:32 关注：(1)

　　选择出版专著、著作(独著、合著)当中评职称的材料，越来越受到青睐，都知道参加职称评审，是对一名教师级别的认定，任职资格的确认，级别高了，随之教师的薪资水平也就会相对提高。传统的期刊发表论文在众多的评职称人员当中，竞争优势越来越不明显，也是评职称政策的不断进步，著作、课题、教材等成为评职称材料的选择。所以，出版专著参加职称评审有利于提高竞争力度。

　　评职称是晋升级别，讲师的工资要高于助教，那么副教授肯定高于讲师，正教授薪资高于副教授。除了薪资之外，级别越高，声誉也将越高，人事升迁，也需要职称级别做支撑，所以晋升职称是现在的高校体系中势在必行的。职称评审竞争越来越难，发论文，发核心，出课题，出成果，出学术著作，都是可以当做评职称材料之一的。

　　细心的老师会发现，职称越高，对老师个人的学术成果要求就会越高，个人参与的著作在评高级教师的时候是必不可少的，而且时间越早越有说服力。评职称的时候，材料准备齐全以后，自己有参与著作的学术成果还很有可能额外加分，一本著作最少10万字以上，其中的学术价值不言而喻。

　　正在评职的老师，或者准备评职的老师，一定要提前做准备，不要临时抱佛脚。晋升高级职称，发省级普刊是行不通了，分量太低。发核心，难度很大，而且审稿周期长，费用高，出刊慢，影响评审的进度，还不能保证一定能发表。

　　课题以及成果，是比较难有参与的机会，出学术著作难度相对来说还小!。期刊目录网提供著作出版、课题申报、教材出版服务，不定期提供一些著作信息、教材征集信息以及课题参与人信息，如果您要评职称、需要著作、课题、教材，可以先与期刊目录网编辑取得沟通。温馨提示：如果您需要的比较着急，请告知编辑，综合分析是不是符合您的需求。