论文和著作的区别与联系

分类：著作发表常见问题 时间：2018-01-08 17:30 关注：(1)

近年来，越来越多的人选择发表著作，其实很多作者不了解论文和著作有何区别和联系，对作者自己评审职称有什么作用，接下来小编详细的汇总论文和著作的区别与联系。

　　论文与著作的优势对比有如下特点：

　　1.可操作难度小，准入要求低

　　现在的职称晋升一般都要求至少3到5篇论文，且其中必须有一到多篇具备一定学术价值的核心期刊类论文。此类论文要求高，而核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。

　　而专著出版工作由出版公司全权代理，不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。为解决学术著作出版难的问题，为学者、研究人员排忧解难，出版公司通常都以快捷、科学的办法运作出版，降低出版成本，提高出版质量与效率，为学者和研究人员提供个性化的、全程式的出版服务。

　　2.无风险压力

　　当前，由于论文抄袭、造假严重，论文的发表备受社会舆论的关注，因此论文审查发表制度在未来会更加严格，绝大多数期刊都已收录于中国知网、万方数据库、维普数据库等文献检索数据库，在进行SCI等软件检索核对时易造成不必要的麻烦。

　　而出版公司代理出版的图书，全部经过编辑人员协作，杜绝任何雷同，因此无任何风险压力，一切流程合法合理合规。

　　3.更省心省力

　　学术著作惟有出版才能彰显它的价值，作者的真知灼见才为人知晓。出版学术著作是学者、研究人员最大的心愿，也是他们晋升的重要筹码。然而，学者和研究人员往往潜心进行学术研究，而无暇顾及学术著作的出版工作，更别说为自己花费了大量心血的著作，却找不到合适的出版社。但著作的出版流程全权交付出版公司代理，从组稿到编辑、校对，到印刷、出版，整个过程实际投入时间与精力要较论文省得多。

　　4.其他效果

　　在相对无著作具体政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晋升职称或岗位竞聘时，多拥有一部著作，将极大的提高加分效果、评审团印象分。

　　5.个人价值出版著作大大提升个人知名度，系统整理个人学术价值较高的心得等，对学术传承和社会发展都有积极作用。