绩效管理是近现代企业管理中的驱动器,它是战略性人力资源管理工作的核心,能帮助公司进一步增强公司综合实力和核心竞争力。没有绩效等于没有管理,一切都无从谈起。传统绩效管理方式建立在财务考核指标上,通过量化各级目标以及预算的编制对企业运营进行评估与控制,...
2022-04-02 10:16→实施全面预算绩效管理是我国深化行政事业单位体制改革,建立健全财政制度的一项重要举措。对行政事业单位而言,有效的全面预算绩效管理不仅能够提高财政资金使用效率和效益,还能有效增强行政事业单位的政务公信力和执行力。本文立足于行政事业单位,围绕全面预算绩效...
2022-03-31 10:17→有效沟通是国有企业在进行企业内部绩效管理的过程中十分重要的一项环节,与国有企业中各项工作的推进和未来的长期可持续发展都有着十分密切的联系。因此,在未来的发展中,我国国有企业应高度重视有效沟通对于企业绩效管理相关工作的开展与提升。文章针对我国国有企业...
2021-10-25 10:52→最近几年来,随着高校的不断扩招,我国各大高校的整体规模在不断扩大,使得高校教育更为普及的同时,也带来了诸多问题,比如学生质量有所下降、师资力量不足、教学质量变差等。为了能够更好地解决这些问题,各大高校积极采取各项举措,大胆创新改革。其中,加强高校教...
2021-09-07 16:57→随着国家重视培养人才以及人才战略的发展,对于中职学校的建设和发展来说是机遇和挑战并存,中职学校更加重视培养专业的人才来满足社会的需要,所以完善的内部管理机制对于中职学校人才培养计划和质量来说有很重要的影响力。中职学校重视预算绩效管理机制不仅能够提高...
2021-08-24 09:14→随着我国经济不断发展和国际管理贸易的加快,国内培育出了很多优秀的制造企业,管理模式或多借鉴国际的先进经验。由于企业绩效管理不完善,即使从企业层面注重绩效管理,但各业务部门及往下一层执行时会存在严重偏差或走形式的现象。对上述出现的问题未能及时处理或者...
2021-07-05 09:54→在全球经济化发展背景下,我国国民经济有着大幅度提升,但同时也意味着我国经济需要具备相应风险防控意识能力才能有效保证我国国民经济稳定增长。自从2008年美国次贷危机开始,我国经济在发展过程中逐渐暴露出诸多问题,经济体系不完善、经济发展方式不健全等都是导致...
2021-06-30 10:59→在现代医疗行业发展中,医院需要对其运营成本控制和绩效管理加强重视,确保能够对医院发展进行有效的保障,推进我国现代医疗事业发展。文章首先分析运营成本和绩效管理之间的关系,然后进一步探究医院实施运营成本控制和绩效管理的重要价值,最后,综合分析医院进行运...
2021-06-11 17:31→城轨交通运营企业合理运用绩效管理,能够为员工激励提供重要依据和标准,有助于提升企业内部管理水平,帮助企业吸引和留住优秀人才。为了使绩效管理在城轨交通运营企业发挥其应有的作用价值,本文着重对城轨交通运营企业绩效管理实践中的难点以及优化策略进行探讨,以...
2021-03-25 08:49→全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革,也是提升国家治理能力的重要保证。近年来,湖北省经济和信息化厅通过完善绩效管理机制,科学设置绩效指标体系,精准监控绩效执行,推动绩效管理由过去的碎片化、部门化向全面化、系统化转变,推进动态绩效管理与部门履...
2020-12-15 09:16→