现代信息技术的发展使得企业之间的竞争突破时间、空间限制，在更加广阔的市场空间范围内争夺客户资源，企业的竞争力主要体现在企业的创新能力，人力资本是企业发展的关键。企业强化人力资源管理，提升员工管理的科学性，有助于提高企业的核心竞争力。行政管理理论在企...
2022-04-21 11:36→当前随着现代科学技术发展，网络信息技术进步，人类社会迈入大数据时代，大众日常生活、学习以及工作产生了极大的改变。为应对大数据时代的挑战，越来越多的企业选择以利用现代科学技术、更新企业经营管理模式的方式，来提升企业当前的经营管理效率，在保障人才储备、...
2022-03-22 14:30→随着现代化管理观念的引进，各大企业在发展过程中，对人力资源管理工作的重视程度已经得到了显著的提升。但是就目前而言，绩效考核作为人力资源管理中的关键一环，其重要作用并没有在人才管理的过程中得到充分的发挥。在此背景下，不但上级管理部门很难实现对企业整体...
2021-12-24 10:13→近年来，在经济快速发展的时代背景下，推动了我国经济发展方式的变革和调整。从经济发展特点来看，共享经济的特点越发明显。相应的这也在一定程度上推动了我国经济发展方式的变革和调整，从而为大众创业、万众创新战略的实践创造了良好条件。在新时代背景下，共享经济...
2021-06-07 09:20→当前中国特色社会主义进入新时代，国有企业必须适应新时代的需要，有关部门必须做好人力资源管理创新，才能为国有企业人力资源管理模式的发展提供有力保障，促进新时期国有企业人力资源管理模式的创新发展。本文分析了新时期国营企业人力资源管理的主要特点和一般性问...
2021-03-16 09:14→本研究以电子商务企业人力资源管理效能为研究对象，通过文献研究、理论推理、问卷调查、专家访谈等方法，借鉴BSC与OKR理论，构建了基于HR三支柱模型的电商企业人力资源管理效能评估体系。该体系为我国诸多电子商务企业改善并提升其人力资源管理效能提供了新的模式与思...
2020-08-15 12:21→农业企业存在的从业者综合素质较低、高素质人才流失严重、人力资源管理制度不完善、企业领导者对人力资源管理的重视程度不高、实行以事为中心的人事管理方式、缺乏优秀的企业文化等问题。应采用完善人力资源管理制度体系、加大培训投入、完善雇佣制度和引进优质人才、落...
2019-09-05 11:41→文章是一篇人力资源类论文，主要讲述了企业人力资源管理模式的研究和新发展状况事项等。本文选自：《人力资源开发》,《人力资源开发》坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教...
2018-02-11 09:17→文章是一篇人力资源类论文，主要讲述了民营企业人力资源管理存在问题和策略事项。本文选自：《人力资源管理》,《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学...
2018-01-20 10:22→文章是一篇人力资源论文，主要讲述了铁路企业人力资源管理存在的问题和对策以及新发展战略方针等等。本文选自：《中国人力资源开发》,《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开...
2017-09-15 11:11→