人力资源方面刊物是由很多的,期刊是论文选择的一个要求,很多作者来信咨询关于期刊选择的问题。发表人力资源论文不仅要考虑同类型的刊物,也得考虑选择什么级别的 人力资源刊物 投稿比较适合。接下来,详细推荐几本期刊,仅供参考。 1、《人力资源管理》(月刊)由内...
2022-06-25 10:36→事业单位人资管理对其整体工作效率的提升具有很大的帮助,要注重人资培训和开发,从而强化工作人员技能,激发他们的工作潜能,增强工作效率,完善服务质量,促进事业单位工作绩效的提升。因而必须要对事业单位人资培训与开发给予高度重视,提出具有针对性的解决方案,...
2022-05-31 09:43→现代信息技术的发展使得企业之间的竞争突破时间、空间限制,在更加广阔的市场空间范围内争夺客户资源,企业的竞争力主要体现在企业的创新能力,人力资本是企业发展的关键。企业强化人力资源管理,提升员工管理的科学性,有助于提高企业的核心竞争力。行政管理理论在企...
2022-04-21 11:36→当前随着现代科学技术发展,网络信息技术进步,人类社会迈入大数据时代,大众日常生活、学习以及工作产生了极大的改变。为应对大数据时代的挑战,越来越多的企业选择以利用现代科学技术、更新企业经营管理模式的方式,来提升企业当前的经营管理效率,在保障人才储备、...
2022-03-22 14:30→大学生教育是青少年教育的重要阶段,属于其走向社会前的最后准备。大学教育场所主要是在课堂中,其中思想政治教育是大学教育中重要的一个环节,需要融入人力力资源管理等各个学科的教学实践中才能更好地形成教育的正效应,促进大学生的健康发展。对此,需要从融入的意...
2022-03-17 11:42→企业所面临的人力资源管理危机,一方面来自市场环境的变化,另外一方面则来自企业内部因素。关于人力资源危机的妥善处理,关系到企业的持续发展,若处理不当,则有可能引发相应的损失,基于此,文章重点分析关于企业人力资源危机的相关特征,以员工和组织两个角度探讨...
2022-03-15 09:35→基层人力资源社会保障工作不仅关系我国经济发展方式的转变,还决定着科学发展观战略的实施,直接影响我国社会改革发展的局面与人民群众的实际利益。所以,基层人力资源社会保障工作必须以改善民生为主,坚持将科学发展观落到实处,真正稳定与扩大就业,着力人才队伍建...
2022-02-23 10:24→随着现代化管理观念的引进,各大企业在发展过程中,对人力资源管理工作的重视程度已经得到了显著的提升。但是就目前而言,绩效考核作为人力资源管理中的关键一环,其重要作用并没有在人才管理的过程中得到充分的发挥。在此背景下,不但上级管理部门很难实现对企业整体...
2021-12-24 10:13→笔者提出以人性化理论作为理论依据,结合酒店管理的具体问题,将人性化管理作为管理的核心和向导。从员工的衣食住行物质层面和心理精神层面出发,把握员工真正需求,心系员工,不断为员工创造工作动力,激发员工的工作信心和归属感,使其成为酒店发展的顶梁柱和主人公...
2021-11-27 10:42→信息化时代的到来给人力资源管理工作带来了新的挑战,对人力资源经济师提出了更高的要求。人力资源经济师应该清晰地认识到时代发展给自己工作带来的影响,不断更新工作理念,扩充知识储备,提升综合能力和专业素养,更好地应对人力资源管理工作。为此,本文重点针对信...
2021-08-31 09:24→