SCI、SSCI、EI、SCOPUS指导服务
论文翻译润色 论文预审评估 质量分析报告 期刊匹配推荐

与学术顾问沟通
  • 高级政工师论文怎么写

    高级政工师是企业高级管理人员,主要负责企业的思想政治工作的开展,高级政工师也是政工师职称中的最高级别,想要晋升高级政工师,发表数篇职称论文是必不可少的,那么高级政工师论文怎么写?首先我们要清楚高级政工师对论文的具体要求,高级政工师一般要求在省级及以上...

    2017-09-19 17:44
  • 政工师指南杂志政工师论文

    政工师指南》经国家新闻出版总署批准,由中共天津市委宣传达部主管,天津市政工师协会主办的学术刊物,国内外公开发行。本刊以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和...

    2017-08-29 17:17
  • 政工师转评转升要求有哪些

    在事业单位工作跳槽,避免不了跨专业评职称。政工师转评转升有哪些要求呢?转评政工师、转评高级政工师需要具备哪些条件呢?下面小编为大家分析一下,介绍下政工师转评转升的具体要求。 转评政工师,获得其他系列中级职称,在政工岗位1年以上,可申报政工师职称;转评高级...

    2017-08-03 16:07
  • 政工师晋级职称发表论文格式是什

    近年来,发表论文成了很多单位或公司评职称升职加分的必然途径,慢慢的,对于政工师晋级职称有哪些要求也成了热议话题。 首先要知道的是政工师论文准备往哪个方向写,有没有列一份大纲让选题老师看下选题方向,看是否能通过。写大纲的原因就是确定框架,避免以后论文修...

    2017-07-13 18:05
  • 评定高级政工师需要准备哪些材料

    一般来说评定高级政工师需要准备的资料都包括以下几项内容: 第一:最近几年在思想政治工作方面做出的成果,其中包括发表的论文、材料、调查研究报告等几方面,当中最主要的是要有在省市级刊物上面成功发表过的论文一篇。 第二:最近几年被评为政工师之后在工作上面获得...

    2017-07-13 15:45
  • 申报政工师需要具备的条件有哪些

    申报者必须符合以下条件: (1)凡是破格晋升的人员,需要连续两年参加我市政工职评办组织的政工岗位培训。 (2)如果任职时间破格申报的,按正常晋升时间的话最多只能提前一年,而且政工业绩比较突出才可以。 (3)如果学历不到相应申报条件的,政工业绩比较突出的也...

    2017-07-13 11:55
  • 晋升政工师职称的论文发表到什么

    晋升职称选择论文发表期刊级别,还是要看评职人员是晋升的那个级别的职称,政工师职称有四个级别:政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师,根据编辑多年的论文发表服务经验,政工员、助理政工师可以选择省级期刊,中级政工师可以选择国家级期刊发表论文,高级政工...

    2017-07-12 18:27
  • 政工师发表论文可以在哪发表

    政工师是事业单位从事当的工作和思想政治工作人员,凡是符合条件的相关岗位人员,都可经单位推荐申报相应岗位职称。在职称评审中不仅有学历、资历,工作能力及突出业绩,发表论文论著也是其一项重要的考核指标。那么,政工师发表论文可以在哪发表?下文小编来详细为大家...

    2017-07-12 18:12
  • 申报政工师职称有没有发表论文条

    政工师主要从事企业或者单位的党的工作和思想政治工作,政工师系列职称也分为几个等级,分别是助理政工师论文、政工师论文与高级政工师三个等级。政工师职称评审除了需要满足一些硬件条件,例如例如学历、工作年限、年度考核、荣誉称号等等,还需要公开发表论文、著作,...

    2017-07-12 18:11
  • 政工师发表论文技巧

    政工师是企事业单位从事思想政治工作的关键岗位,甚至可以说是企业的灵魂人物,随着市场经济的发展,企业思想政治工作的意义越来越重要,我也不能只是闷头搞生产,企业文化建设同样重要,企业的文化建设和思想建设做到位了会促进企业的生产经营,企业的发展需要一个向...

    2017-07-12 17:52

限时选题 稳妥安排

在线填单

国际论文服务项目

出书专利服务项目

期刊目录网是一家专业从事国内国外期刊学术论文发表指导,著作出版,发明专利的权威平台,提供文章翻译、文章润色、文章预审、期刊推荐、发表支持、书号申请、出书指导、专利申请等评职称相关学术成果服务。是您评职称学术成果指导首选权威平台。

AllSet微信公众号
说明:1、微信扫码或搜AllSet学术并关注
2、发送SCI/SSCI期刊全名告知分区
3、按提示可下载SCI、SSCI、EI期刊目录
Copyright © 2013-2022 www.qikanmulu.com,All Rights Reserved