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分类：推荐论文 时间：2011-05-28 09:00 关注：(1)

新时期思想政治工作的改进与创新

程乃东

摘 要：思想政治工作是经济工作的“生命线”。思想政治工作要突出实效性、超前性和针对性，才能真正发挥导向、凝聚、支撑、服务的作用。如何加强和改进新时期企业的思想政治工作，对于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康平稳发展提供强有力的思想保证和精神动力。

关键词：新形势 思想政治工作 改进与创新

一、思想政治工作要突出实效性、超前性和针对性

（1）要突出思想政治工作的实效性。企业思想政治工作要紧紧围绕企业中心任务，坚持工作进展到哪一步，思想宣传就跟进到哪一步，引导广大职工以坦然的心态面对改革，支持改革，服从改革，使职工群众正确认识企业面临的有利条件和不利因素，增强完成各项工作目标的信心和决心。

（2）要突出思想政治工作的超前性。企业思想政治工作要建立长效机制，把思想政治工作纳入企业发展规划中。各级一把手必须亲自谋划、部署、督导落实，发挥表率作用。要针对思想政治工作新情况新问题，不断探索做好思想政治工作新路子。把提高员工的思想认识与解决实际问题结合起来，把教育员工与服务员工结合起来，每年都要制定规划，与时俱进，只有突出“实”字，才能发挥思想政治工作向心力的作用。

（3）要突出思想政治工作的针对性。企业经营管理工作的重点和难点，其实就是思想政治工作的重点和难点。企业遇到困难和挫折，应实事求是地告诉职工群众，引导职工群众为企业发展积极出主意、想办法，形成九牛爬坡各个使劲的局面。要用思想政治工作这把金钥匙打开职工心灵的大门，帮助职工规划人生发展远景，岗位工作蓝图，激发工作热情。对事关员工利益的热点问题，应通过深入的调查研究，创造条件加以解决。思想政治工作只有实现“三贴近”，才能增强企业思想政治工作的说服力和感染力

二、增强对新时期思想政治工作重要性的认识

深入实际，贴近职工，把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程。充分发挥思想政治工作凝心聚力、解疑释惑的作用，搞好调查研究，及时了解掌握职工的思想状况，化解矛盾，理顺情绪，促进沟通，增进理解。坚持以人为本，实施人文关怀和心理疏导，将解决思想问题与解决实际问题相结合。要教育干部职工讲政治、讲大局，做到思想上融合、工作上融合、行动上融合。

（1）认真落实科学发展观，切实增强对新形势下加强和改进思想政治工作重要性的认识。要通过集中学习、报纸宣传、座谈讨论多种形式，认真学习，深刻领会。分析职工的思想政治工作现状，进一步总结经验，查找问题，研究和审视本单位思想政治工作，哪些做的好，哪些做的不够，哪些坚持了，哪些坚持的不够，结合工作实际，提出进一步加强和改进的措施办法。

（2）领导班子和党员干部要切实加强自身建设，不断提高思想政治工作的能力和水平。面对新形势和新任务，领导班子建设要采取新举措、突出新特色、见到新成效。要切实承担责任、履行使命，坚定不移地推动公司党委的各项安排、部署、文件、制度的有效落实。领导干部要加强对新情况、新问题的研究，不断提高思想政治工作科学化水平。

（3）把思想政治工作同当前工作相结合，确保全年各项任务指标的顺利完成。要坚定信心，攻坚克难，进一步做好思想工作；要抓住机遇，攻坚啃硬，进一步壮大网络规模；高度重视，严密部署，全面抓好安全环保工作；强化执行，注重落实，推动精细化管理和岗位责任制建设的纵深发展。

三、新形势下思想政治工作的改进和创新

始终坚持以科学理论为指导，以思想政治工作中的理论问题和现实问题为重点，紧紧围绕推动公司“持续、有效、稳健、和谐”发展这个大局，深入扎实地开展思想政治工作研究，认真探索新形势下加强和改进思想政治工作的新途径，为推动公司思想政治工作及至推动公司科学发展发挥了积极作用。

（1）进一步健全和完善政研工作的长效机制。建立健全政研工作各项制度和管理办法，形成长效机制，是规范工作流程，确保政研工作有效深入开展的根本保障。要建立政研管理办法。要建立协作机制，整合力量、抓好协作、发挥优势，卓有成效地开展理论和实践研究。以课题研究为纽带，加强联系和协作，充分调动和发挥思想政治工作的作用，使思想政治工作的优势得到充分发挥和体现，促进研究水平和质量不断提高。要建立创新机制，博采众长、勇于创新，不断取得新成果。政研工作既要善于从生动实践中总结经验、探索规律，又要善于学习借鉴其他相关学科的理论成果和研究方法，与时俱进、持续改进，对新形势下思想政治工作新情况、新变化进行科学分析、理性思考，解决新问题、探索新途径、提出新对策。

（2）进一步增强政研工作的针对性和科学性。围绕中心、服务大局是思想政治工作的首要任务。首先，要深入研究如何把广大干部员工的思想统一到油田稳产建设上来，这是当前和今后一个时期公司思想政治工作研究的一个非常重要的内容。我们要把充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的作用，作为研究的重大课题，选准切入点，找准突破口，精心组织，深入研究，为公司科学发展、和谐发展服务，为基层工作实践服务。其次，要深入研究员工群众的思想状况。及时了解和摸清员工群众的思想状况，为领导决策提供有针对性、可操作性的对策建议，是思想政治工作的一个重要职责，也是发挥参谋、助手作用的一个有效手段。要把研究员工群众思想状况作为思想政治工作的一项基础性、长期性工作来抓，针对不同层面员工群众的思想，开展动态分析与预测调研，为及时、合理、有效地化解员工群众的思想矛盾，妥善处理好现实问题，提出行之有效的对策建议。第三，要深入研究思想政治工作如何更好地体现人文关怀。坚持以人为本，既是思想政治工作的根本要求，也是思想政治工作必须坚持的原则。我们要把注重人文关怀和心理疏导研究，做为思想政治工作的一个极其重要的方面，深入研究如何促进员工个性发展，如何促进员工才智和潜能的充分发挥，如何引导人们加强自身修养，同时也要加强心理健康教育研究，力求取得一批有价值、可操作性强的研究实践成果，为进一步改善党群干群关系，构建和谐稳定发展环境提供有力保证。第四，要深入研究新时期思想政治工作的改进与创新。思想政治工作的改进与创新是一个永恒的课题。随着社会的不断发展进步和企业改革发展持续推进，思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了深刻变化，这就要求我们紧密联系发展变化的新形势，在继承思想政治工作优良传统和做法的同时，深入研究和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，提出实现思想政治工作内容创新、方法创新、机制创新等方面的新思路、新举措，使其更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。在思想政治工作研究中，要讲究科学方法，坚持实践、认识、再实践、再认识的研究路径，既要注重从实践中总结提炼形成理论成果，又要把研究的理论运用于实践，转化应用为实践成果，进入领导决策、形成规范性文件、指导基层实践。

（3）进一步加强思想政治工作自身建设。推动思想政治工作事业顺利发展，更好地履行职能，迫切需要进一步抓好思想政治工作的自身建设。要建立健全组织，思想政治工作不仅是开展思想政治工作研究的群众性团体，而且是公司思想政治工作的重要阵地。党组织要守土有责，建好用好这块阵地，使其成为党委的参谋和助手。要加强思想理论建设，按照科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，认真开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系的学习教育，积极营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，努力建设学习型思想政治工作。要加强政研队伍建设，采取学习讲座、对政研骨干进行理论业务培训，不断改进文风、优化研究作风，深入开展调查研究，在实践中培养和锻炼队伍，努力提高思想政治工作研究能力和水平。要坚持评先选优，要把定期评先选优作为推动政研工作的重要抓手，大力宣传学习，充分调动广大政研人员的积极性、主动性和创造性。要切实加强阵地建设，充分发挥互联网优势，积极利用公司、本单位信息网资源，打造网络工作平台，扩大政研工作的覆盖面，提升影响力。

四、结束语

为适应当前形势，巩固学习实践科学发展观活动重要成果，促进公司“二次创业”，推动企业科学、健康、持续发展。加强和改进新形势下的思想政治工作，对于继承优良传统，发挥政治优势，提升企业核心竞争力，为企业科学发展提供强有力的思想保证和精神动力，具有十分重要的意义。

参考文献：

[1] 钟启泉.教育方法论[M].华东师范大学出版社，1998.