应对面试，如何培养中职学生的礼仪__期刊目录网,论文发表,发表论文
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时间：2011-02-25 14:42
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摘要：这是一个充满机会和挑战的时代，大批从象牙塔里走出来的莘莘学子，憧憬着锦绣的前程，踌躇满志地走向社会，开始了人生新的旅程，对于他们来说，走好人生的这一个重要关口，是面临的一个紧迫而重要的课题。而就当前形势而言，人才市场竞争激烈，形势发展对求职者的素质要求越来越高，现在用人单位除了要求毕业生具有一定的专业知识和专业技能外，对求职者形象的要求也很高。对于我们中等职业学校的学生来说，通常用人单位都要到学校进行招聘录用，因此，培养学生面试时服饰、言行举止等方面的礼仪，并加强训练与指导就显得由为重要。
关键词：中等职业学校学生、面试礼仪、训练、指导
找一个好的工作是每一个毕业生的梦，那么，在家人、朋友或同学中，我们经常可以看到种种“不公平”的现象：一些知识和才能并不突出的求职者，往往很轻易地得到理想的职位；一些专业技能和综合能力的优异者，却屡屡在求职场上“滑铁卢”。许多人往往把这归结于运气或偶然因素，其实这是求职技巧在面试中起到了决定性的作用。那么我们中等职业学校的学生应该怎样应对这些问题呢？
一、中等职业学校学生的特点和形势
由于初中毕业生的流向，一是重点高中，他们为自己设计了上大学的前程；二是一般高中，他们不甘心没考上重点高中，还要在上大学的路上拼一拼；三是进入职业学校，他们中的多数做了学点技术后就业的打算，少数也想考入高等职业学校或各种继续教育学校。由于上述的分流，形成了中等职业学校学生的特点是，中小学的文化基础知识掌握不牢，有的甚至失去了学习兴趣；少数学生道德、文明礼貌修养较差，不良习惯较多；活泼好动；动手能力相对较强；社会接触面相对较宽。因此，职业学校的教学一般以专业技能教育为主，或把实训、求职作为职业学校的主课。
当前，随着我国社会主义市场经济的发展，越来越多的人走上自主择业之路，我国劳动力市场也出现了严重的技术技能人才和高级技术技能人才短缺的现象。职业学校毕业生可以说是面临着机遇与挑战并存这样一个环境，大家都想获得一份称心如意的工作，却不可能一蹴而就。因此，我们就要把目光聚焦在专业理论和专业技能这两个“硬杠杠”上，及时为自己“量身定做”最佳职业生涯规划，然后还有一个很重要的环节，就是必须掌握一定的求职礼仪和技巧。就现代中职学校的教育和教学模式而言，多数是用人单位到学校进行招聘录用，因为用人单位除了看求职者是否具有做好工作的品质和能力以外，还要看其在人前的言行举止，如果能做到谦恭有礼，注意礼仪，就会给用人单位留下良好的印象。因此，对于中职学校的学生而言，培养良好的礼仪规范，加强面试礼仪的指导与训练就显得非常重要。
二、中等职业学校学生面试礼仪的指导
在求职面试时，礼仪是求职者呈给招聘单位的“名片”，是一个人修养、道德的外在表现。因此，中等职业学校的学生应该掌握面试的基本礼仪，给用人单位留下良好的“第一印象”。
（一）仪容礼仪
应聘者在面试前必须对自己的仪容作认真的修饰，因此可指导女生可化淡妆，勿浓妆艳抹；头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试，更不能染发烫发，长发要束起来，应尽量保守一些。至于首饰，学生仪表要求不能佩戴，面试时最好也不戴。男生在面试前要理发、剃须、保持面部整洁。不论男生或女生，都要把双手洗得干干净净，指甲修剪得整整齐齐。
（二）服饰礼仪
“先看颜色后看花”是衣着审美原则之一（注释①）。有的学生注重时装的新颖，在求职时衣着过分艳丽，让人觉得华而不实。求职择业是较正式场合，尤其对于未有工薪的毕业生来说，衣着总的原则是得体、整洁。但对于不同行业，在衣着上也可以区别。如去公司，在衣着上可适当显露自己特色
