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共青团工作在医院文化建设中作用

期刊目录网社会学论文发表2014-01-02 14:55关注(1)

  摘要:竞争似乎成为当今世界各个领域的代名词,在各行各业中,竞争无处不在。医院之间的竞争则突破了以往在医疗设备、医资力量方面的竞争,转为文化竞争。文化竞争是当今医院之间竞争的主流,搞好文化建设有利于增强医院自身的竞争力。在医院文化建设中共青团工作显得尤为重要,共青团工作做的好坏关系到医院整体思想道德建设的质量和医院整体品质的提高。只有医院形成健康、文明、积极主动的文化气氛,才能最终实现医院核心竞争力的提高。

  关键词:医院文化 共青团 文化建设

  医院内共青团工作的实质是对医院内部一批发挥模范先锋带头作用青年人进行道德培养、品质培养,加强这批青年人的培养工作将会成为医院内部文化建设的重要手段和主要方法。

  一、医院文化建设的作用

  医院文化是医院获得长足发展的基础,支撑着医院其他方面的发展,是医院发展的精神动力。通常情况下,我们所说的医院文化是指一个医院经过长期的发展而形成的医院的精神文化和物质文化的总和。表现为医院内所有职工在理想、信念、最求、情操、观念等方面具有共同的特点和统一的发展步伐。医院的文化建设不仅要结合物质文明和精神文明两个方面,将两个方面结合起来才能真正体现出医院文化建设的力量。

  (一)医院文化建设是医院进行有效管理的主要方式。

  在医院内部,医院文化建设并不是一意孤行者,而是伴随着医院经济实力、社会经济实力和社会文化的变化而发生变化的。医院文化建设体现为现代医院发展和管理的新动态。通过医院文化的建设能够将医院的物质文化、制度文化和精神文化有机结合起来,丰富医院的管理方式。

  (二)医院文化建设有利于提升医院整体的文化含量

  在医院内部进行包含物质和精神两方面的文化建设能够提升医院的医疗服务和产品中的文化含量。在为病人医治的时候本着“救死扶伤”的原则,尽全力挽救病人的生命,维护病人的生命安全。在为病人做保健时,要将病人的实际情况和保健原理结合起来,制定合理的康复计划。只有将医院的文化建设落实到各个方面,才能够将医院的整体文化提高一个水平,更好的为患者量鲜活的内容当作企业思想政治工作开展的素材,重点就是要不断的增加管理含量、科技含量以及文化含量。只有这样,企业思想政治工作才能够做到与时俱进,才能够以其巨大的影响力和感染力促进实效性的提高,推动企业的良性循环。

  (三)医院文化建设有利于医院不断进行自我创新

  加强对医院文化的建设,能够及时吸取国内外先进的思想,适时的将其它先进的思想同医院自身的发展方向结合起来,使医院在新思想的指引下不断创新,不断发展。同时,新文化的融入也能使医院原有的文化得到延伸和扩张,在原有的基础上进行文化创新。因此说医院文化建设有利于医院不断进行自我创新。

  二、共青团工作在医院文化建设中的作用

  共青团员组织在整个医院中作为中间力量,代表着新鲜事的产生和发展。青年人是共青团的重要组成部分,青年人有着超常接受新文化的能力,有着接受新事物的愿望,对新事物有着浓烈的好奇心。针对这样的组织做好文化建设工作有利于医院整体文化的发展,促进医院文化的创新、调高工作的质量和服务的热情。

  (一)推动医院文化的发展

  青年人可以说是思维活跃,思想进步的一代,是医院文化执行的主力军,对医院文化的发展起着重要的作用。医院可以有效的利用共青团组织鲜活的生命力和不断进取、不断学习的精神来组织医院文化建设。在保健院中,文化建设更加需要不断的发展和进步,以适应不同时期,不同患者对于保健院的要求。加强对医院内部共青团组织人员思想道德育、人生观、价值观、爱岗敬业精神、以病人为中心的服务理念、高尚的职业道德等等的培养,有利于推进医院整体文化我发展。同时共青团作为文化的一个载体和传承者,更容易吸取医院内部的文化并将文化传播给

  其他在医院工作的人员,为医院文化的传播和发展搭建了良好的平台,促进医院文化建设朝着积极、健康的方向发展。

  (二)促进医院文化的创新

  医院的文化建设不是一成不变的,而是伴随着社会进步和医院自身发展要求而不断吸取、继承和发展的过程。共青团在医院中是先进思想的代表,他们具有发散思维和开拓进取、不断创新的精神,这一特点使得共青团组织具备医院先进文化的传承的新文化的综合能力,能够促进医院文化的创新。同时,共青团能够有效的听取青年人的思想和建议,并将其思想和精神上报给医院,这样,在广泛吸取医院内部青年人的想法和意见之后可以总结出与医院自身相适应的文化发展方式,从而为新文化的产生奠定基础。最后,做好共青团工作有力于激发青年人的潜能,激发起创新意识,使其在医院文化创新方面做出应有的贡献。文化的创新是医院发展的需要,也是时代进步的要求,通过文化创新带动医院的其他方面的创新能够促进医院在各个方面取得相应的进步。

  (三)促进医院文化建设长足发展

  医院文化建设不是一朝一夕可以完成的工程,在医院文化建设的整个过程中需要医院内部达成统一、促成共识。医院内共青团工作的质量关系到医院在文化建设方面能否取得预期的效果。调动青年人学习先进文化的积极性,对青年人进行培养能够在医院内部形成一股文化力量,发挥先锋和模范的作用。同时,在医院内的部青年人拥有先进的思想和文化就以为在一段时期内医院内部的思想得到了统一甚至在一定条件下可以共同发展。因此说,加强共青团工作能够促进医院文化获得长足发展。有利于医院新文化代替旧文化在任何组织中,总会出现新文化代替旧文化的现象,新事物的产生必然致使旧事物消亡。在文化建设领域,新旧文化的交替不是短期内能够实现的,而是要通过长时间的培养、熏陶才能促进新文化的更好发展。做好共青团工作实质上就是做好了新旧文化交替时的工作,在一定程度上加快了新文化蔓延的速度,使新文化能够迅速的在整个医院中传播和发展。

  三、如何做好共青团工作和文化建设

  共青团工作做得好,医院的文化建设在各个方面就能够做到事半功倍的效果,要从以下几个方面做好共青团工作和医院文化建设:

  (一)树立共青团和文化建设的“人本观念”

  医院和其他组织和单位有着质的区别,医院的任何一项工作做不好都将是事关生死的大事情,在医院的组织和管理工作要加强“人本观念”。到做到以人才为依托。即在共青团中培养更多优秀的人才,在社会中吸纳更多优秀的人才,为共青团配备全方位的人才,使共青团能够在各个当面吸取先进的思想和文化,医院的文化建设服务。

  (二)加强共青团的思想道德建设

  通过共青团思想道德的建设使其在继承先进文化思想的同时加强对现有文化的创新。医院思想道德建设远远大于其他组织,在医院中进行思想道德建设有利于培养良好的医德。医德是针对医护人员来说的,但是直接对医护人员进行教育的效果远远小于通过做好共青团工作,从而在整个医院中形成良性医德的氛围。让医生始终处于思想道德良好的氛围中,使医生主动认识到作为医生,医德的重要性。这样通过对共青团思想道德建设带动医德建设的办法,更有利于医院形成良好的风尚,树立端正的行业道德。

  (三)将共青团工作、文化建设和医院其他工作有机统一

  针对医院内部共青团工作和文化建设工作以外的其他工作,要根据具体情况进行“服务病人”的理念培养,使其形成符合医院救死扶伤本质的先进思想。这样,通过对其他工作的品质建设来带动共青团工作,更能促进医院共青团工作长足发展,从在医院内部中形成一种良性循环的文化传播模式。在市场经济不断发展的今天,加强医院内部共青团组织建设工作,是促进医院文化获得长足发展的绝好办法,将共青团工作和医院文化建设有机统一将是医院工作的重点和难点。

  参考文献:

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  [3]毛羽;李春霞.以科学发展观为指导实现医院的科学规划[J].中国医院.2008-12.

  [4]4刘惠敏.新医改背景下我国公立医院文化建设的思考.医学与社会.2011-2.

  [5]4檀琳;冯泽明.探索构建适应新型医患关系的医院文化体系.中国医学伦学.2011-3.

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