图书资料管理规范化路径

分类：新闻论文发表 时间：2020-03-09 09:45 关注：(1)

　　目前，图书资料的管理工作正在呈现多元化的发展趋势，其管理模式和管理手段也在不断发生变化，加之人们获取信息的方式和途径逐渐丰富，因而传统的图书管理模式已经无法适应社会发展的切实需要，其管理手段和管理理念亟须进一步优化。为了有效地促进图书资料的规范化管理，相关人员必须深入分析当前图书资料管理过程中现实存在的问题，结合当前社会发展趋势，借鉴国内外先进管理经验，寻找行之有效的管理模式和管理手段，从而有效提高管理人员的工作效率，为读者提供更好的借阅体验，为不断提高我国公民的文化软实力奠定夯实的基础。

　　一、图书资料管理中存在的问题

　　（一）图书资料管理人员的综合素质不高

　　随着社会的不断进步，图书资料管理的工作模式也发生了翻天覆地的变化，传统的管理模式和管理手段已经无法适应当前社会的切实需要。在当前图书资料管理的工作实践中，很多管理人员缺乏专业的培训机会，加之其管理经验不足，因而严重影响了图书资料管理的工作效率。除此之外，很多图书资料管理工作都由中老年人担任，他们对书籍缺乏必要的感知能力，导致他们对图书资料的保护意识不强，进一步增加了图书资料的管理难度。

　　（二）图书资料管理设备相对落后

　　信息技术的快速发展，使得图书资料的管理模式发生了巨大的改变，有效提高了图书资料的管理质量和管理效率。但是由于资金以及技术等原因的限制，一些地方的图书资料管理设备没有得到及时的更新，其管理模式还停留在原始阶段，这为进一步提高图书资料的管理效率造成了巨大的阻碍。

　　（三）图书资料管理制度不够完善

　　目前，在图书资料管理的工作实践中，其不完善的管理制度是图书资料管理效率低下的重要原因之一。首先，不完善的管理制度使得管理人员的职责范围不够明确，很容易出现“事不关己高高挂起”的不良现象。其次，不完善的管理制度会进一步增加管理人员的出错风险，不利于图书资料的规范化管理。因此我们必须不断完善的图书资料的管理制度，为其规范化管理奠定夯实的基础。

　　二、图书资料管理规范化路径

　　（一）提高管理人员的综合素质

　　随着互联网技术的不断发展，我国的图书资料管理工作正在逐步走向信息化，这也对图书资料管理人员的综合素质提出了更高层次的要求。首先，相关部门要定期组织现有的图书资料管理人员进行培训和进修，使得他们不断获取新的管理知识和技巧，从而有效地提高其工作效率和工作质量。其次，相关部门可以定期组织一些知识竞赛等活动，进一步提高管理人员的竞争意识，从而有效提高其学习的积极性和主动性，不断提升其业务能力和知识储备。最后，相关部门还要为高素质人才提供良好的薪资待遇以及发展空间，从而有效吸引优秀人才的加入，不断加强图书资料管理队伍的建设工作，同时也为图书资料管理工作灌注新的生机和活力。

　　（二）完善相应的图书资料管理设备

　　为了进一步提高图书资料管理效率，我们必须对现有的图书资料管理设备进行定期维护和检查，为其正常运行提供良好的保障，从而不断促进图书资料信息化管理的发展进程。此外，我们还应积极引入先进的管理设备，并根据其图书类型和数量，对管理设备进行定期更新，对图书的借阅信息进行有效的记录，有效延长其数据信息的保存时间。同时，我们还应对数字图书馆的建设工作给予足够的重视，利用各种现代化信息技术，不断创新其管理模式和管理手段，从而使图书资料的管理工作能够更好地适应社会发展的潮流，为广大读者提供更好的借阅体验。

　　（三）建立科学合理的图书资料管理制度

　　完善的管理制度是图书资料管理工作有序进行的根本保障，对有效提高其管理效率有着十分深远的影响。因此，我们必须结合当前图书资料管理的实际情况，建立科学合理的图书资料管理制度，使各个管理人员明确自身的职责范围，进一步规范自身的工作模式，从而为图书资料的规范化管理奠定夯实的基础。除此之外，我们还可以加强与其他图书管之间的合作交流，构建图书资源的共享模式，进一步提高图书资料的利用率，有效实现图书资料的开放式管理。

　　三、结语

　　为了进一步提高我国图书资料的管理效率，使其能够满足读者的切实需要，我们必须结合当前图书资料管理的实际情况，提高管理人员的综合素质，完善相应的图书资料管理设备，建立科学合理的图书资料管理制度，加强数字图书馆建设工作，构建图书资源共享模式，为图书资料的规范化管理奠定夯实的基础。

　　参考资料：

　　[1]魏红霞.图书资料管理规范化路径探索[J].信息记录材料，2019，20(05):185-186.

　　[2]张丽.网络时代高校图书资料管理路径分析[J].吉林广播电视大学学报，2016(06):91-92.

　　[3]姜颖.信息化背景下的图书资料管理路径[J].中国管理信息化，2015，18(16):209.

　　作者：萧迪