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评职称的具体流程详解

期刊目录网发表常识2017-07-22 16:59关注(1)

  一般国企事业单位都需要通过职称评审提高自己的职业水平,职称就是一个专业技术职务,代表了这个人的专业水平,一般单位都会根据要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位,比如2:5:3比例。所以评职称的人数是有限的,竞争也是激烈的,所以如果有人能够提供自己的专业技术资格证书,或者是公开发表论文,符合相应专业技术人员的要求,就可以申请了。那么评职称的具体流程是什么呢?

评职称问题

  如果是正式单位的职工,职称是由单位向本地职称办申报的。要先看自己从事的职业类型可以评哪种职称,然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称,给职工报评职称是人事部门的职责。直接告诉人家自己是什么专业的,现在做什么工作,人事部门会向个人详细说明何时申报,要提交的材料有哪些。

  例如:

  1、思想政治条件。

  2.学历资历条件。

  3、外语条件。

  必须参加全国职称外语等级考试,且成绩符合规定。

  4、计算机考试条件。

  必须通过国家计算机应用能力考试,或计算机网络培训考试,考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。

  5、继续教育条件。

  从上次晋升至本次申报,专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程,其中一门公修课。

  6、专业技术工作经历(能力)条件(各专业均不同)。

  7.业绩成果条件(各专业均不同)。

  8、论文条件。必须在市级以上专业期刊公开发表。

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