试谈网络对新时期思想政治工作的影响及对策-评职称__期刊目录网,论

期刊目录网思想政治论文发表2011-02-25 11:24关注(1)

文件查询”、“学习材料”、“企业文化”、“经理书记讲话”、“政工园地”、“法律法规”、“安全生产”等多个主题教育专栏，把职工需要学习的文件、资料、法律、法规和理论文章编制成网页放在相应的栏日中，让职工自由测览。这样，不仅使职工可以随时随地浏览各种学习资料，还可以根据自已的兴趣和需要选择学习内容，对于一些值得收藏或工作中需要借鉴的资料还可以下载保存。
　　3、建设网上“企业文化”。企业文化需要不同的载体承载。图文并茂、生动形象的网络载体，使企业文化建设如虎添翼。通过网络内容和形式的人文性、亲情化，让职工打开网页就可以感受到企业安定团结、生动活泼、奋发向上的精神风貌，从而唤起职工对企业的热爱，激励职工为企业的发展而奋斗。还可以把每一位职工的出生日期都存储在计算机中，每天网络都会自动更新过生日的职工的姓名。每当职工打开网页，一个充满温情的烛光蛋糕的画面和企业领导及全体职工的问候便跃然屏上，让职工在祝福声中体会到领导和同志们的关怀。另外，也可通过设立“职工艺苑”栏目，让员工在自娱自乐中自我提高，潜移默化地感受企业文化的熏陶，接受先进理念的教育，强化员工对本企业的归属感和责任感。
　　4、开设网上员工论坛。企业员工可以在网上就企业热点或重大问题开展讨论。为了使这些无序的、离散的讨论形成正确的观点，可以在企业网站上开设员工论坛栏目，让企业专业人员、智囊团成员、决策层成员参与员工讨论，通过发布一些权威性、政策性的言论，帮助员工形成正确的观点，从而实现对网络舆论的正确引导，进而汇集成积极向上的网络文化。
　　5、实现网上思政调研。网络舆论的出现和形成，为领导决策提供了更为全面、更为集中的民意反映途径。传统的民意表达途径在时效性、真实性等方面有相对不足的地方，而网络媒体为网民提供了快捷有效的民意表达途径。企业领导利用企业网站，采用网上调研的新手段，可以获得全面真实的第一手资料。然后，根据员工提出的问题，通过论证作出符合企业实际和职工愿望的决策。这样的决策，针对性和可操作性强，企业领导人满意，企业员工乐意，有利于促进企业又好又快地发展。
　　6、建立网上沟通渠道。通过建立网上员工与企业领导的民主沟通渠道，使两者之间联系减少环节，更加直接有效，有利于密切党群和干群关系，能在企业内部营造一种宽松和谐的人际环境。
　　总之，古板、枯燥不是我们的追求，理论联系实际的马克思主义学风才是合适的风格。广大政工干部要结合本行业、本部门的特点，在科技高速发展的今天，抓住机遇，把握好现代高科技成果——网络的特点，发挥它的优势，不断探索新的工作、教育模式，让高科技为党的建设服务，让高科技的成果转化成本单位的现实生产力，使工作和教育发生质的变化，从而促进工作和教育，并随之开创思想政治工作的全新时代。
　　

试谈网络对新时期思想政治工作的影响及对策-评职称__期刊目录网,论相关论文：

关于推进新形势下党的作风建设

上一篇：加强思想政治工作抓好疾病预防控制_学术论文__期刊目录网,论文发表
下一篇：结合实际发挥优势以创新思维推进思想政治工作-论文发表__期刊目录网