中国劳动关系学院学报

《中国劳动关系学院学报》宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。

主要栏目

WTO与工会工作、职工董事监事制度研究、民主管理与民主监督、劳动经济研究、他山之石、中国工运史研究、工会工作研究、调查与思考

《中国劳动关系学院学报》最新论文发表范文预览

论建设中国特色社会主义劳动关系 

摘要： 历史证明,不同的社会制度下,产生不同性质的劳动关系.在历史的长河中,劳动关系的发展体现的是文明取向的进程.社会主义劳动关系的主体双方不是对立的关系,而是共谋企业发展的伙伴合作关系.中国特色社会主义劳动关系比资本主义劳动关系更具优越性.在完善社会主义市场经济体制、建设和发展企业中,企业要实现可持续发展,就应当积极打造企业的合作共建机制、利益均衡机制和法治机制.因此,劳动关系主体双方应当各司其职、共决利益、共保健康、共同成长；尤其在转变发展方式、深化企业改革的今天,企业应当依法积极建设相互依存、各尽所能、互利共赢、共同发展的中国特色社会主义劳动关系.

《中国劳动关系学院学报》2014年05期职称论文投稿栏目

劳动关系研究

并购视角下的企业劳动关系调整研究林建;蒋俏玲9-12

论冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的适用夏亮13-19

试论劳务派遣退工制度吴彬20-24

劳动法律研究

劳动仲裁时效完成的法律效力研究李文涛;赵洪石;孙晓25-28

关于加强工会劳动法律监督工作的思考——以新疆维吾尔自治区工会法律监督工作实践为例刘海霞29-32

工会工作

论社会主义核心价值观的践行——以工会工作者敬业精神为视角颜琴33-36

试论工会在弘扬社会主义核心价值观中的作用王姗姗37-39

创新社会治理结构与工会枢纽型社会组织建设陈姣姣40-44

关于昆山“8.2”爆炸事故的反思——兼论工会组织在企业安全生产中的作用张静45-47

关于工会组织对职工开展心理健康方面工作的思考周虹琼48-51