中国人力资源社会保障

　　《中国人力资源社会保障》简介

　　《中国人力资源社会保障》(月刊)曾用刊名：中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯，2010年创刊，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国人力资源社会保障》主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心，国内统一刊号：11-5941/D，国际标准刊号：1674-9111

　　《中国人力资源社会保障》收录情况

　　国家新闻出版总署收录　维普网、万方数据库、知网数据库收录

　　《中国人力资源社会保障》影响因子：

　　截止2014年知网：复合影响因子：0.143;综合影响因子：0.051

　　《中国人力资源社会保障》栏目设置

　　视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。

　　《中国人力资源社会保障》投稿须知

　　一、摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词，用分号隔开;撰写的文章字数以2500-4500字为宜。

　　二、作者简介：姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。

　　三、注释：注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

　　四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

　　五、参考文献的格式：

　　1、参考专著：[序号]作者.书名.出版地:出版社，出版年。

　　2、参考报纸、期刊：[序号]作者.文题.报刊名，出版年，卷(期、版次)，其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)。

　　六、资助项目需注明资助者、项目编号。

　　七、体例要求：以“一”、“1”、“(1)”作为文章层次，(1)之下以小标题方式提炼主要观点。

　　八、图表要求：表格：将表名置于表上方居中;图：将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。

　　2016 年《中国人力资源社会保障》杂志10期优秀论文目录：

　　让年金成为企业留住人才的法宝

　　“劳动世界的未来高级别三方对话会”在京举行 卢刚;

　　在抗洪救灾一线践行“两学一做” 任社宣;

　　七类重大劳动保障违法行为将被曝光

　　人社部明确“五证合一”社保登记事项

　　投稿论文：七类重大劳动保障违法行为将被曝光

　　【摘要】：正为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,人社部制定了《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,将于2017年1月1日起施行。七类违法行为将被曝光(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的。(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费,情节严重的。(三)违反工作时间和休息休假规定,情节严重的。(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定,情节严重的。(五)违反禁止使用童工规定的。(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的。(七)其他重大劳动保障违法行为。

　　【关键词】： 情节严重;不良社会影响;劳动保障法律;追究刑事责任;劳动报酬;人社;未成年工;工作时间;社会舆论监督;司法机关;