评职称、科研、考研、保研、就业如何发表论文?

分类：职称评审 时间：2017-09-05 16:09 关注：(1)

  为什么要发论文？

  小编总体概括为五点：评职称（初级 中级 高级）；考研；保研；就业；大学生科研项目.

  1.考研：许多人在选择考研院校时，都想的是越往上一个层次越好，从211到985，从二本到一本等等。在面试的时候遇到本科出身很好的对手，心里难免发虚。而论文就是证明自己学术能力和研究方向的最佳利器。面试导师会看你发表刊物的级别以及篇数，如果看中了你的研究能力，会为你的面试增加不少分数。

  2.保研：同考研一样，也有不少会选择更好的学校去面试。如果有几篇不错的论文在手的话，面试的时候也就会给你增加不少通过几率。如果时间充足的话，除了省级和国家级刊物，可以试着挑战下学报投稿。

  3.就业：很多同学都会遇到这样的问题，大学成绩不理想，简历上也没有体现奖学金之类的。这个时候，论文是你的一大帮手，因为作为学生，学习才是你的主业。企业招聘时，会格外看中你的学习能力。成绩木已成舟时，只能靠论文来补救啦，使你的简历上既丰满好看又可以提高你的就业率。

  4.科研项目：结项时必须发论文啊，这个小编就不在这详述了。小编在这提醒的是，经过你这一年半年的研究，好不容易申请的项目，写出来的论文发就要发在好的刊物上，好的刊物一般社会认可度是比较高的，也不枉自己的劳苦。

  5.评职称：

  首先，各个单位要求不一，一般有在省级期刊上发表论文就行，也有要求国家级的，中级高级职称的话至少得两三版了。建议还是发专刊，不要图便宜发那种什么都收的综合刊。

  其次，准备文章。

  自己实在憋不出来或者上班没时间的话，也可以考虑找出版商。

  再次，如何发表文章。

  大概有两种途径。第一种联系期刊杂志社，杂志社审稿周期长，稿件不容易通过，虽然在官网上放心点，但是价格有点贵。第二种就是找的公司编辑，一般都是和期刊合作的编辑，价格是最低的，审稿快，就是要小心甄别。

  最后，发表的流程。
  
  确定发表期刊，修改字符，确定发几版——编辑审核——通过后发用稿通知——交纳版面费——定版——收到刊物