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评职称著作教材是怎么加分的

期刊目录网职称评审2019-10-23 17:21关注(1)

  评职称著作教材是怎么加分的?职称评定对于作者的升职加薪都有帮助的,职称级别越高相应的待遇就越好,随着职称评定越来越激烈,对作者的要求也越来越高。著作与教材作为业绩成果是评职称的加分项,各位作者都在努力的争取评职称的材料,接下来,根据这个问题详细的说说:

评职称著作教材是怎么加分的

  职称单位不同著作、教材的加分也是不同的,而且作者的位置也影响着职称加分。所以具体的还是要根据实际要求来看,著作的作者分为第一作者、第二作者以及第三作者,位置越靠前的自然加分越多。教材撰写也是需要一个团队的,分别是主编、副主编以及参编的人员。编著学术书籍,主编6分第一副主编4分,其它成员共2分,如果是公开出版教材,教育部规划教材主编计6分,其他计3分。教育部规划教材第一副主编计3分,其它成员共2分非教育部规划教材第一副主编计2分,其它成员计1分。

  作者所处的位置不同,所以加分项也是不同的,在评职称的时候要提前了解清楚相关要求,提前做好准备。最关键的一点是,也不是什么时候著作教材都可以评职称,职称评定是有时间限制的,一定要在职称评定之前准备好评职称的材料,错过评职称的最佳时间是没有效果的。

  以上是针对评职称著作教材是怎么加分的的内容介绍,仅供相关人士参考,如果有人员想要了解更多关于职称评定的内容,欢迎咨询本站的在线编辑为您解答。

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