职称论文格式规范

分类：职称评审 时间：2022-01-10 17:01 关注：(1)

      论文发表是职称评定的加分项，更是关键的审核标准，所以大家都比较关注这个问题。职称是一个级别一个级别往上评的，对论文的要求是比较高的，论文是有格式要求的，接下来，根据这个问题详细的说说：

　　1.题目

　　题目必须与内容相称、贴切，不能小题大作或大题小作，更不能文不对题。好的题目可一目了然，看题目可知内容梗概。

　　2.摘要

　　摘要是对论文内容的概括，包括四部分内容：背景资料、问题、研究目的、实验设计及方法、结果、解释和结论。一般情况下，审稿人会根据摘要内容来决定是否有兴趣或者值得花时间审阅此稿，因此，作者写摘要一定不能马虎。

　　3.关键词

　　SCI论文关键词是缩写词的引用，这些缩写词的重复率在文中必然是很高的，分类或者列表提取关键词会使论文结构更清晰。关键词的设置一般为3-5个。

　　4.正文

　　正文部分又由前言、主体和总结组成。

　　(1)前言

　　前言用200——300字的篇幅，提出问题，包括写作目的、意义和作用，综述问题的历史、资料来源、现状和发展动态，有关概念和定义，选择这一专题的目的和动机、应用价值和实践意义，如果属于争论性课题，要指明争论的焦点所在。

　　(2)主体

　　主体主要包括论据和论证。通过提出问题、分析问题和解决问题，比较各种观点的异同点及其理论根据，从而反映作者的见解。为把问题说得明白透彻，可分为若干个小标题分述。这部分应包括历史发展、现状分析和趋向预测几个方面的内容。

　　(3)总结

　　总结主要是对主题部分所阐述的主要内容进行概括，重点评议，提出结论，最好是提出自己的见解，并提出赞成什么，反对什么。

　　以上针对的是职称论文格式规范的内容介绍，仅供相关人士参考，如果有人员想要了解更多关于论文格式的内容，欢迎咨询本站的在线编辑为您解答。