机关事业养老保险统计工作

分类：保险论文发表 时间：2020-11-03 09:11 关注：(1)

　　机关事业养老保险重在工作统计，然后整合出一个季度的工作来进行分析总结。机关事业养老保险主要是为在机关单位工作且带有编制人员的养老保障，提高机关工作人员的积极性，更好的服务于人民服务于社会。但我们的机关事业养老保险也存在一些不足，我们要从工作人员的切实利益出发找出问题所在，提出相应的解决对策，力求更完美更精细化的服务，可以引进高水平人才来服务人民，定期检查、培训基层工作人员的素质水平，一方面为人民利益谋福利，另一方面提高机关事业单位工作人员的待遇，所以机关事业养老保险就是一项对机关事业单位人员有着最切身利益的政策，做好统计和后期工作至关重要。本篇文章主要是对统计工作开展的重要作用，当下统计在机关单位当中应用中存在的不足，统计在机关单位养老保险当中的应用方法等几个方面进行了详细的探索和分析。

　　关键词：机关事业；养老保险；统计工作

　　机关事业单位在我国成立的时间较晚，许多制度以及员工待遇都还不完善，单位的发展也面对许多问题，比如机关事业单位的服务对象是人民群众，其工作态度决定服务质量。随着社会的发展机关事业单位的许多制度也需要改革，但其服务的地点分散且各地区的贫富差异很大很难实现统一，这就使得接下来的工作开展困难重重，而针对这些突出的问题我们要认真负责的研究，进而找出解决问题的办法。会让事业单位养老保险不能落实，所以做好科学的统计工作分析好统计的数据资料，是进行养老保险工作当中问题解决的基础数据保障，能够通过数据清楚的了解到该项工作开展过程中存在的不足，并且及时的进行相关方案的制定，有效的提高养老保险工作开展的质量。

　　一、统计工作开展的重要作用

　　统计学主要是对事物发生的现象进行统计分析，并且对其做出客观的规律分析，在事物发展的时候能够拥有相应的数据作为基础，统计工作在机关单位养老保险当中的应用，能够在关键时刻清楚的分析出该项工作开展存在的不足，对于机关单位养老保险工作的开展有着非常重要的影响。首先，能够为相关工作人员提供准确的数据资料，对每一期的参与保险人员以及保险机构等都进行相应的分析探究，能够为相应的人员提供非常专业的数据报告，为每个部门的工作人员提供基础的数据保障，合理的根据实际情况制定相关的方案，同时也能够为决策者提供相应的数据信息，使其能够根据实际情况合理的做出决策方案，促进该项工作开展质量的提升，满足当前机关单位养老保险工作开展的需求。其次，通过统计分析能够清楚的看出当前机关单位养老保险工作开展的实际情况，相关工作人员在开展工作的时候应该根据分析结果合理的制定方案，有效的促进养老保险工作的开展，满足当前单位发展过程中的需求，同时也能够有效的为机关单位工作人员提供相应的保障，为免除后顾之忧，为其工作的开展奠定良好的基础，促进机关单位其他工作开展质量的提升。最后，进行科学的统计分析能够清楚的了解到事业单位的发展现状，是否向着积极正向的方向发展，同时对单位的业务水平等都能够进行合理的分析，使得单位管理者能够清楚了解自身单位发展过程中的实际情况。

　　二、当下统计在机关单位当中应用中存在的不足

　　通过当前机关单位统计工作的开展可以看出，还是存在很多的问题需要不断的进行改进，以提升机关单位的工作质量，统计工作的开展就是为了促进单位的进步发展的，所以在开展工作的时候应该根据实际情况科学的进行改善，最为重要的就是进行原因的分析。

　　（一）只是停留于形式上的统计

　　在开展统计工作的时候一般都只是以报表的形式进行的，以报表的形式对各项工作进行分析，并且根据实际情况科学的制定相应的方案。在进行统计报表制作的时候是按照不同的时间进行划分的，而这样的报表格式基本上都是统一的使用格式，统计工作在开展的时候对于数字的利用严重的忽视，停留表面的统计工作并不能有效的达到该项工作开展的目的，没有充分的展现自身的价值。相关工作人员对于统计工作的开展不是特别的重视，只是为了应对上级领导的检查，在形式上进行该项工作的开展，没有真正意义上达到统计工作在机关单位当中开展的重要影响，严重影响了该工作的开展。

　　（二）单纯的进行数字化的统计而已

　　经过相关分析可以看出，大多工作人员在开展统计工作的时候只是形式上的工程，并且也只是进行了相关数字的统计而已，形成的统计报告也只是零散的数字之间的拼凑，并没有根据数字所反应的情况进行深入的分析，导致统计报告的质量一直得不到有效的提升，这对于统计工作的开展非常的不利。相关工作人员对于专业化的统计知识不是特别的了解，导致在开展工作的时候认为将各项工作开展的数字收集起来就是统计，统计学的概念非常的复杂，统计不只是进行数字收集而已，最为重要的是后期的分析，通过严格分析之后才能够达到统计学的目的[1]。

　　（三）在开展统计工作的时候只是对整体进行

　　在进行统计学分析的时候大多都只是进行了整体性的分析，并没有对其进行更深一步的分析，在开展部分工作的时候分析报告非常的不适用，整体化的分析对于其它工作的开展并不能提供良好的支持[2]。报告上只能体现出我国或者是某个省机关单位养老保险的缴纳情况，大都是这样的分析结果，整体性的报告太过于片面不利于机关单位相关工作的开展。在进行机关单位养老保险统计分析的时候应该根据实际情况对其进行相应的统计分析，特别是不同地区保险缴纳情况不同，则分析结果也会存在很大的差异[3]。（四）相关工作人员的专业素质不高在开展统计工作的时候，因为相关工作人员自身的素质不是特别的高，所以在进行工作开展的时候未能严格的按照相关标准进行操作，导致统计工作的质量一直得不到有效的提升，同时因为工作人员自身的专业化素质问题对统计工作的开展造成了严重的影响[4]。

　　三、统计在机关单位养老保险当中的应用方法

　　（一）重视该项工作的开展

　　从当前机关单位统计工作的开展可以看出，相关工作人员对于该项工作的重视程度不是特别的高，认为该项工作的开展只是进行数字的搜集而已。但是统计工作的开展除了对数字进行统计整理以外，还应该进行相应的分析，所以相关单位应该根据当前的实际情况，科学的制定解决方案，提高工作人员对于统计工作的重视程度，使其在开展工作的时候能够严格要求，而不是单纯的进行形式上的操作而已。机关单位应该定期的对相关工作人员进行培训，使其充分的了解统计工作开展的重要性，在开展统计工作的时候严格的按照要求进行操作，保证有效的提高统计工作的质量，进而有效的为机关单位相关工作开展提供良好的数据保障，而不是进行形式上的报告制作而已[5]。严格的落实统计工作才是当前机关单位养老保险工作开展的最为重要的一项工作，为工作人员的生活提供了良好的保障。

　　（二）提升工作人员的专业化素养

　　大多机关单位在开展统计工作的时候都是从自身单位选取部分工作人员开展工作，但是在实际工作的过程中可以看出，这些工作人员的专业化素质不是特别的高，在工作的过程中，不能严格的按照相关要求开展工作，导致统计工作的质量一直得不到提升，不能充分的发挥自身的作用[6]。所以，相关单位在开展统计工作的过程中，应该根据实际情况科学的制定相应的培训方案，定期的对相关工作人员进行专业化技术的培训，提高工作人员的专业素养，使其在工作的过程中能够严格的按照相关标准开展统计工作，在一定程度上有效的提高统计工作开展的质量，充分的发挥自身对于机关单位发展进步的价值。再进行专业化知识技能培训的时候，还应该提升工作人员对于相关法律的了解和认识，在开展统计工作的时候能够依法进行操作，在进行开展相关上报工作的时候能够按照标准进行。

　　（三）提升统计报告的反馈性

　　统计报告反馈性的提升主要是应该提升报告自身质量的反馈，统计加强相关数据报告分析结果的反馈，统计报告的结果对于机关单位相关工作的开展有着非常重要的影响，但是其工作过程很难进行相关的考核，分析结果是否能够满足当前单位的工作需求却表现的非常的清楚。同时也因为受到各种因素的影响，机关单位的工作开展受到了非常严重的影响，使得统计结果的质量不是特别的高，所以相关领导人员应该及时的将其反馈给相关工作人员。反馈工作的开展是非常重要的，通过反馈能够充分的让工作人员了解到工作过程中存在的不足，并且能够及时的根据实际情况进行更改，制定与实际情况相符的科学合理的解决方案，有效的促进相关工作的高效开展。

　　四、结语

　　综上所述，本文主要从机关事业单位的性质特点来分析养老保险统计的重要性，提出不同的角度对所看到的问题进行一一统分析，站在不同角度给出最合理的解决方案。统计是一门非常严谨的的科学，对于统计数据的要求不仅仅只有真实有效，更应该注重数据的完整性和时效性，对于同一时期的数据进行统计和其他时期的数据进行对比，从而得出一个动态的数据，根据这个数据就可看到问题的本质，对于机关事业养老工作来说，做好更高效更真实的统计工作，一定要注重切实可行的统计办法，要有专业的分析研究团队进行合理的数据对比，给出最合理的解决方案，这样就可以使机关事业单位工作人员的切身利益得到保障，提高工作人员的工作效率，更好的服务与群众，为祖国的社会发展添砖加瓦。机关单位养老保险的落实是工作人员开展工作的重要保障，要想更加高效的提高该项工作落实的质量，应该科学合理的开展统计工作，这样才能够更加清晰的掌握当前工作开展当中存在的问题，并且合理的进行方案的制定，根据当前机关单位养老保险工作落实的情况制定合理的方案。

　　参考文献：

　　[1]年丽萍.浅谈养老保险统计工作对改革的意义[J].现代经济信息,2019(08).

　　[2]王娟.城乡居民养老保险统计工作中存在的问题及完善对策[J].环球市场,2018(013).

　　[3]郑梓泳.主成分分析法在养老保险综合统计分析中的应用探究[J].投资与创业,2020(002).

　　[4]张伟.机关事业单位养老保险并轨改革背景下人力资源工作面临的挑战与策略分析[J].人力资源管理,2018(004).

　　[5]王春建,王博.机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策分析——基于金登多源流理论[J].劳动保障世界,2019(018).

　　[6]程娇.机关事业单位养老保险改革对高校人事工作的影响研究[J].经济研究导刊,2018(013).

　　作者：陈莲莲