民营企业财务人员诚信道德建设对策

期刊目录网经济学论文发表2020-08-07 11:21关注(1)

　　民营企业越来越受到我国政府部门的重视，而民营企业财务人员的诚信道德建设比较滞后，主要存在财务人员诚信道德建设意识薄弱、领导财务诚信道德建设程度较低、财务人员诚信道德建设监管缺位和财务诚信道德建设相关制度缺失等问题，其成因主要体现在民营企业对财务人员诚信教育认识不足、市场经济负面效应对诚信教育的冲击、民营企业对财务人员的诚信管理缺位和民营企业营造财务诚信建设氛围不足等方面，提出强化民营企业财务人员诚信道德教育、加强民营企业财务诚信道德制度建设、强化对民营企业财务诚信建设的监管和营造良性民营企业财务诚信建设氛围等完善对策。

民营企业财务人员诚信道德建设对策

　　【关键词】民营企业；财务人员；诚信道德建设；诚信教育

　　一、我国民营企业财务人员诚信道德建设存在的问题

　　（一）财务人员诚信道德建设意识薄弱

　　我国一些私营企业领导不了解财务知识，对相关法规掌握的也很少，为了企业利益最大化过度干预财务工作，让财务人员在处理账目时动一些手脚，以达到偷税漏税的目的。当私企领导干预财务人员工作时财务人员一般都会无奈接受，听从领导的命令，甚至很多企业都有两套账，财务人员对于做假账也是见怪不怪，言听计从，这也反映出私营企业财务人员诚信意识薄弱。

　　（二）领导财务诚信道德建设程度较低

　　一是私企领导很在乎自己对企业的绝对领导权，经常找一些亲属或熟人来从事财务工作，没有做到任人唯贤，也没认识到专业财务人员的价值；二是有些私企领导没有长远的企业经营目标，只注重短期内的经济效益，他们既没有发展眼光也没有科学管理企业的能力，所以他们只想着发家致富而忽略企业在社会上的责任和义务，这就造成了一些私企领导人在管理时缺乏责任和道德。如果一个企业的领导人都不注重诚信道德建设，那么员工也势必会受到影响，最终影响企业自身的发展，对社会也造成一些负面影响。

　　（三）财务人员诚信道德建设监管缺位

　　对私营企业财务人员诚信道德监管工作的缺失也直接造成了私营企业财务人员不诚信、做假账等行为。我国政府为扶持私营企业发展出台了很多税收优惠、减免政策，也逐渐放松了对私企财务工作的监管和审计，这也给一些私营企业主可乘之机，久而久之私营企业主胆子越来越大，使得私营企业财务信息失真和造假行为盛行。

　　（四）财务诚信道德建设相关制度缺失

　　我国市场经济处于初步阶段，小规模企业比较多，很多小微企业规模比较小，企业制度也不健全。有些私营企业本身也不注重财务会计制度的建立，很多私营企业的会计制度形同虚设，会计信息真实性较差。市场经济的顺利运行主要是通过市场主体间从事各项经济活动来开展的，如果有健全的制度来约束市场主体的行为就会使得市场经济更好的发展。所以，健全的财务制度有利于市场经济的快速发展，如何规范私营企业的财务经营活动是问题的关键，一定要尽快完善相关制度，更好约束他们的行为。

　　二、民营企业财务人员诚信道德建设存在问题的成因

　　（一）民营企业对财务人员诚信教育认识不足

　　有一些私营企业主和管理人不重视企业诚信道德建设，他们最看重的是企业的经济效益，这一认识就使得企业在诚信道德建设方面做得工作较少，一旦出现问题将会造成很大的影响。企业在成立之初很多小问题都会被忽视，但随着企业的逐渐壮大和发展，任何一个小问题都可能激化成致命的矛盾，尤其在对员工思想意识的培养上更不能放松，如果企业员工不诚信那也会给企业带来很大的隐患，导致企业经营效益受损。

　　（二）市场经济负面效应对诚信教育的冲击

　　随着我国改革开放的深入，我国市场经济也得到快速发展，这为私营企业的发展带来了良好的契机，大家开始纷纷下海经商，涌现了大批的私营企业，市场经济活跃也使得人们更加注重金钱，注重经济效益，有些人为了金钱甚至铤而走险不惜触犯道德和法律底线。很多企业的会计人员刚刚走到工作岗位时还是能够坚持原则，遵照相关会计制度和法规行事，但随着工作时间越来越久、领导的要求越来越出格时也开始随波逐流，甚至为了自己的利益而做假账，忘记当初的原则。

　　（三）民营企业对财务人员的诚信管理缺位

　　私营企业一般规模都不大，企业主为了节约人力成本，经常是一人多岗，没有人会在意对财务人员的监管。企业财务人员不仅要具备会计专业知识，还要懂得相关法规，具备职业道德和职业素养，这些都对企业财务人员提出了更高的要求。从目前来看，我国财务从业人员虽然比较多，但无论从专业知识还是职业素养方面都是参差不齐的，尤其是一些小微企业财务人员的专业水平更加有限，不能很好地完成财务工作，更不用提企业财务制度建设。尤其是我国很多私营企业都是家族企业，管理水平有限，任人唯亲，财务人员都是亲属或熟人，财务管理能力和业务素质不足，严重影响了企业正常运行和发展。

　　（四）民营企业营造财务诚信建设氛围不足

　　私营企业财务人员诚信道德问题急需解决，除了私营企业管理制度不严格、市场经济负面影响等因素外，更重要的原因就是私营企业缺乏财务工作诚信的氛围。现在的经济社会确实有很多不诚信的行为，例如虚假宣传、假冒伪劣产品等诸多商家不诚信的行为，这些负面消息都对诚信理念起到了冲击，试想如果一个生产厂家连自己生产的产品都不能保证货真价实，又怎么会重视财务信息的真实性，这些不诚信的行为对财务诚信建设冲击较大。

　　三、完善民营企业财务人员诚信道德建设的对策建议

　　（一）强化民营企业财务人员诚信道德教育

　　一是加强相关机构对民营企业财务人员的诚信道德培训。要十分重视财务人员的诚信建设工作，建立相关工作制度，完善监督机制，定期对财务人员进行相关法律法规和职业素养的培训，让所有财务人员都能时刻保持诚信意识，遵守诚信原则。国家相关部门要利用好网络、电视、广播、报纸等一些媒体进行宣传，做到警钟长鸣，除了会计人员外还要对企业主和管理人员进行相关培训。二是民营企业增设一些针对财务人员诚信道德培训。如开展企业规章制度的专题培训，针对企业管理者的财务诚信道德培训，激励企业开展各项诚信经营报告会活动，倡导和规范诚信价值道德和理念，构建和用好诚信讲堂等。三是财务人员会计诚信道德的自我教育。努力做到自我完善、自我反省、自我提升、自我学习等。

　　（二）加强民营企业财务诚信道德制度建设

　　一是构建财务人员诚信道德考核评价机制。根据单位负责制的原则，把会计人员和其所服务的企业一并列入考核对象，有利于完善会计诚信道德考核制度。秉着公平、客观和公开等原则，科学分类量化考核。二是建立会计诚信道德激励制度。对于那些遵守财务制度和相关法律法规的财务人员要进行精神和物质方面的奖励，尤其在职称评定和干部选拔时要把诚信行为作为重点考察项目，树立诚信典型、诚信先锋，让他们起到带头示范作用，使更多诚信工作的财务人员受到激励。三是完善民营企业财务诚信档案制度。档案管理机构应将个人诚实信用档案作为个人档案的一部分，记录在案，并且这些诚实信用相关事例必须有据可循，相关机构应该加强对企业个人诚信档案的追踪，即将会计从业人员在具体会计事务中的诚信情况记录在案。

　　（三）强化对民营企业财务诚信建设的监管

　　一是加强民营企业的内部监管。每个企业的实际经营情况都不一样，每个企业都可以根据自身情况来制定内部监管制度，保证财务诚信建设工作的顺利进行，坚决抵制篡改财务信息、做假账等不法行为，加强内部管理和监督。二是加强社会对财务诚信道德的监管。社会公众的监督有各种途径，比如通过电视、网络等媒介的监督，要充分利用这些途径强化舆论监督。三是加强政府对财务诚信道德的监管。在对企业进行财会诚信道德建设监管时，政府应该积极转变监管职能，充分认识到责任意识和政府的管理职能，只有各司其职、落实责任才能够有效推进民营企业的发展以及政府在民营企业中的公信力。

　　（四）营造良好的民营企业财务诚信建设氛围

　　一是大力创建民营企业诚信文化。我国的民营企业应该有做大做强的雄心和志向，不能只注重眼前的短期效益，一定要维护企业形象，关注企业诚信文化建设，为企业健康发展打下良好的基础，只有注重诚信才能更好发展。二是提高民营企业财务人员的诚信价值观。财务岗位对于任何一个企业来说都是非常重要的，一定要培养财务人员的诚信价值观，营造良好的诚信氛围。

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　　作者：芦晓菲