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期刊目录网人力资源论文发表2011-02-25 09:54关注(1)

我国社会目前尚处于农业经济、工业经济、知识经济三元重叠的社会，我们的企业还处于工业化、现代化的过程中，但２１世纪将是知识经济时代，这是任何社会和企业都躲不过的历史潮流。作为一个企业，如何迎接知识经济的挑战，决胜于未来市场，实现永久性的可持续性发展，是每个企业经营者都不能不考虑的重大问题，笔者认为，建设学习型团队（学习型企业），这是提高企业竞争力取胜未来市场的必然选择。
一、学习型团队是社会发展变化的需要
所谓学习型团队或学习型企业，就是能使知识得到不断积累，并在不断积累的基础之上实现不断创新的企业。其实质是使企业成为智力资本的拥有者和开发者，成为只是生产力的直接承担者和推动者。只有把企业建设成为学习型团队或组织，才能适应未来社会的变化。社会生产和生活方式将会发生如下变化：
１．知识化，也即在知识经济时代，知识、智力成为生产的最基本因素。工业经济时代，最基本的生产要素是资金、设备、充足的资金和先进的设备是生产发展的最主要的基础。而知识经济时代，生产最基本的要素是知识和智力，这如杜拉克所指出的，知识正在变成“关键的生产要素”。知识的经济化和经济的知识化从来没有如此密切和明显，以至于社会所有经济行为的实现都必须以知识和智力为基础。
２．智能化，也即在知识经济时代无形资产的投入成为投资的主要方向。工业经济时代，资金、设备等有形资产对生产的的发展具有决定性的作用，因而成为投资的重点。而在知识经济时代，知识、智力、即智能在生产中起到决定性作用，因而成为投资的重点，智能与有形资产不同，是存在于人们头脑中和数据库里的无形的东西。
３．网络化，也即知识经济时代高速信息网成为经济发展的重要基础设施。工业经济时代、电网、交通网是知识经济时代的基础设施，其状况如何制约着社会的生产和经济的发展。而在知识经济时代，信息网络是经济发展的基础设施。社会的各种经济活动在很大程度上是依赖信息网络进行的。信息全球化和世界经济一体化也是通过网络实现的。
４．高速化，也即在知识经济时代人们的社会生活节奏大大加快。工业经济时代人们的生活节奏较之缓慢的农业社会已经加快，但稍逊于知识经济时代。知识经济时代随着计算机网络的普及，高科技的发展和应用、市场竞争的加剧和产品更新换代的加速，社会经济活动的速度也呈高速发展的状态。
５．教育日常化，是说在知识经济时代教育将贯穿于人们生活的全过程，学习成为日常生活的重要内容。工业经济时代人们凭借着青少年时代在学校十几年或二十几年所学的知识基础就能满足一生的工作需要。知识经济时代则不然，由于科学技术的快速发展，人的一生中必然不断地接受教育、学习新知识。否则，就不能适应时代的要求。
６．人性化，也就是说在知识经济时代更能体现以人为本。工业经济时代，由于生产的基本要素是资金、设备、管理以对实物形态的管理为基础，因此管理中的硬性的、制度性的东西多一些。而在知识经济时代，由于知识、能力是生产的基本要素，看不见、摸不着的无形资产是管理的重点，人的独立性、自主性大大提高，因而视人为物的“强迫型”、“命令型”的硬性管理已不能适应，代之的是以人为本的启发式、平等式的软性管理。
作为社会主义经济活动中的经济主体和竞争主体，如果对上述社会发展的趋势和变化麻木漠然、不能有效对策，将被时代所无情的淘汰。那么，应如何建设学习型企业、适应上述趋势和变化呢？
二、建设学习型团队应注意的问题
１．更新理念。众所周知，创新是知识经济的灵魂，是企业发展不竭的动力和源泉。但是，如果没有知识的积累，就不可能实现创新，而要保持永恒的创新，就必须保持不间断的学习。在未

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