企业人力资源管理

中小型企业人力资源管理制度方针

文章是一篇人力资源类论文，大家也都知道人力资源管理能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝...
2017-09-06 10:47→
中小企业人力资源管理新改革模式

文章是一篇人力资源类论文，主要讲述了中小企业人力资源管理存在的问题以及对策管理新方针等等。本文选自：《人力资源开发》,《人力资源开发》坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防...
2017-08-02 11:12→
国有企业人力资源管理政策新方案

人力资源的管理和应用对于各个行业中来说都是不可缺少的一个方面，对于在人力资源建设中要有好的发展方向和管理体制，这篇人力资源论文，就是针对国有企业人力资源流动的管理研究的介绍。本文选自：《人力资源开发》，《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以...
2017-06-08 10:24→
人力资源论文参考国有企业人力资

企业经济发展中的主要措施上有哪些改革政策，要如何发展现在企业人力资源模式等等，文章对这些做了研究介绍。本文选自：《中国人力资源社会保障》，《中国人力资源社会保障》准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最...
2017-02-24 09:35→
企业管理论文民营企业人力资源管

人力资源是资源中最具灵活性且最重要的一种，是可以推动企业发展的劳动者的所有能力的总和，随着社会进步和经济发展，人力资源的重要性渐渐受到更多人的重视，人力资源的管理也不断走向科学化和规范化。企业管理决策层虽已经引进了人才，但缘于其管理制度对外来人才的...
2016-11-06 14:41→
中级人力资源管理师论文企业人力

在目前企业人力资源建设管理中主要体现在哪些方面呢，应该如何来促建现在企业经济管理新发展呢，人力资源的新开发管理方式主要表现在哪些方面呢，同时建立定期评估和用人失误的责任追究制度,要改变用人权力高度集中的弊端,减少用人上的失误。同时,在吸引优秀人才时,高工...
2016-09-20 09:43→
人力资源管理论文能力素质模型在

这篇人力资源管理论文发表了能力素质模型在公司人力资源管理中的基本运用，能力素质模型通常包括三类能力：通用能力、可转移的能力、独特的能力。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的，并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。...
2015-09-08 16:25→
经济管理类论文经济转型时期国

经济管理类论文经济转型国企人力管理...
2014-09-10 11:12→
浅谈我国国有施工企业人力资源管

摘要：鉴于施工企业固有的一些行业特点，我国对施工企业的人力资源管理探讨还比较少，施工企业中人力资源管理方面存在很多问题，亟待解决。...
2013-03-11 09:41→
浅谈加强县级供电企业人力资源管

摘要：学习实践科学发展观,推进和谐电网建设,就要充分认识人力资源在电力企业管理和安全生产中的重要地位和作用,用科学发展观的理念和方法去谋划工作,开创人才辈出、人尽其才的新局面。...
2013-02-06 10:10→