坚持以人为本 不断丰富和活跃职工业余文化生活__期刊目录网,论文(2)
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时间：2011-02-25 14:43
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二、丰富和活跃职工业余文化生活的途径和方法
煤炭企业基层职工文化活动是一项与职工生活、工作、学习紧密相联系的工作，因此具有很强的思想性和经常不断的连续性以及广泛的群众性。要进一步丰富和活跃职工业余文化生活，笔者认为要从以下几个方面抓起：
1、发挥工会作用，深入调查研究，搭建职工业余文化生活的平台
工会作为职工业余文化生活的主要组织者，就要充分发挥其职能作用。在文化活动的开展中不能一味的只搞活动，不进行调查研究。随着社会的发展，人们的物质文化需求都在发生着巨大的变化，职工有何文化需求和精神需求，其思想动态如何，有什么兴趣爱好等等问题，都需要我们工会深入到职工群众中去调查了解。只有真正知道职工需要的东西，才能做到以人为本，因人而宜，有的放矢，才能有针对性的开展活动。要根据广大职工的思想动态、文化层次、生活水平、年龄结构、兴趣爱好等实际情况，制定开展业余文化活动的计划，确定文化生活的内容，开展广大职工易于接受、广泛参与的文化活动。只有做到想职工之所想、及职工之所及，才能搭建起职工真正需要的业余文化生活平台。人们常说：工会是家，主席是妈，基层工会的作用更加不容忽视，基层主席应当好职工的娘家人，要为职工办实事，时刻让他们感受到来自基层工会这个大家庭的温暖，要培养职工参与并搞好文体活动的积极性。要主动地、自发地、经常性地组织职工的业余文化活动，搞好职工的业余文化生活。
2、加强组织领导，制定周密计划，确保职工业余文化生活健康有序进行
要使职工的业余文化生活丰富多彩、健康文明、取得实效，企业的党政工团就必须齐抓共管，建立健全领导机构，加强组织领导，通过调查研究，制定科学、周密、可行的工作计划。活动计划要坚持“群众性、经常性、连续性、丰富性、多样性”的原则，做到月月有安排，周周有活动，节日掀高潮。要从实际出发，大力普及开展文化协作活动，以分片选点、轮流作东的方式开展活动。要广泛发动青年、老年、科技人员和女工等各类人员自办文化活动，开展“青年文化”、“老年文化”、“科普文化”、“安全文化”、“女工文化”等活动。坚持“群众文化为群众、群众文化群众办”的方针，自行设计、组织开展喜闻乐见的文体活动，如每周一书活动、文化联谊活动、兴趣沙龙活动等，要使群众文化活动扩展到车间、班组，形成群众文化与企业发展相适应的氛围。
3、加大资金投入，培养文体骨干，将职工业余文化生活提高到一个更高层次
加大资金投入是提高文化活动质量、推进职工文化生活顺利进行的基本保证。工会要管好用好工会经费的同时尽量争取企业行政的支持和帮助，在确保活动费用的基础上，鼓励和支持基层工会积极开展各类活动。资金投入主要应放在进一步改善职工业余文化活动设施、创造良好活动环境，购置开展活动所必需的器材、建立活动奖励制度等方面。要通过改善环境、丰富内容、激励奖励等措施，激发广大职工积极参与各项活动的热情。同时，要注重培养职工的特长，发挥其有点。就新窑公司而言，是以生产为主的单位，组织和从事文艺、体育等活动的专业人才很少，所以要注重发现和培养这方面的人才，选拔有特长和爱好的职工从事业余的组织者和参与者，通过锻炼逐步走向专业化的水平，让这些有特长和专业水平的职工引领业余文化生活向更高的层次发展，提高活动质量和业余文化生活水平。
4、创新文化载体，丰富活动内涵，不断提高职工业余文化生活的品位
职工业余文化生活是一个十分广泛的概念，不仅仅是开展一系列健身活动、诸如篮球、足球等体育活动和一些歌咏比赛等文艺活动，也不是单一的搞一些知识竞赛等，它涵盖了职工业余所从事的一切活动，内容包括文学、戏剧、曲艺、音
