SCI、SSCI、EI、SCOPUS指导服务
论文翻译润色 论文预审评估 质量分析报告 期刊匹配推荐

与学术顾问沟通
  • 教材主编与副主编有人数限制吗

    教材主编与副主编有人数限制吗? 出版一本教材是需要多名作者来完成的,我们把参与作者称作主编、副主编以及参编。通常来说教材是没有固定人数限制的,根据教材的用途来安排编写教材的人数。 正常情况下,是由三名主编、三名副主编以及若干个参编组成的。 教材作为学术...

    2022-06-30 17:29
  • 北京工业大学出版社教材征集主编

    北京工业大学出版社教材征集位置如下: 1.《基础会计》第2、3主编 2.《经济法》第1、2、3主编 3.《管理心理学》第1、2、3主编 我公司还提供其他多方向的 教材出版 申请信息,详情请直接咨询我们的在线客服人员。 北京工业大学出版社简介: 北京工业大学出版社成立于198...

    2022-06-28 12:02
  • 主编和编委的区别

    出书是需要有副主编、编委参与的,副主编与编委虽然参与出书但是两者是有区别的。参与出书的作者是有多个的,分为主编、副主编、参编,而编委包含这三种,根据对出书的贡献程度排序,位置越靠前说明对出书的贡献越多。副主编与编委在撰写的字数上、评职作用以及工作内...

    2022-05-21 17:00
  • 第二主编评职称有用吗

    主编一般说的教材出版的作者,教材出版多用于学校的教学材料,也能作为个人的学术成果评职称。教材出版是职称评定的加分项,参与教材出版的人员是有多个的,分为主编、副主编以及参编,根据对教材的贡献程度划分为第一主编、第二主编、第三主编等,副主编也是如此划分...

    2022-05-11 15:14
  • 教材副主编评职称有用吗

    教材出版作为个人的学术成果是职称评定的加分项,副主编是教材的参与作者之一,因为教材出版是由多名作者完成的,根据对教材的贡献程度划分为第一主编、第二主编等,还有就是副主编也是若干名作者的,位置越靠前对教材的贡献越多。 教材副主编对职称评定有没有用,这得...

    2022-05-10 16:41
  • 著作副主编评职称有用吗

    当然有用的,职称评定对作者是有要求的,著作作为个人的学术成果是职称评定的加分项,更是关键的审核标准。参与著作出版的作者可以有多个的,由主编以及副主编合著。因为人数比较多,所以就会涉及到作者的划分。接下来,根据这个问题详细的说说: 作者的划分根据对著作...

    2022-04-29 17:10
  • 第三主编评职称有用吗

    有用的 ,主编是出自教材出版的,也是参与教材出版的众多作者之一。教材是职称评定的加分项,更是重要的审核标准,教材的类型以及作者的位置对职称评定加分是不同的,接下来,根据这个问题详细的说说: 教材出版是由多名作者完成的,分为主编、副主编以及参编,其中主...

    2022-04-27 17:00
  • 主编评正高级职称有用吗

    正高级职称是职称里面级别比较高的,对作者的要求也比较高,副主编是教材参与作者的称呼。教材是职称评定的加分项,更是关键的审核标准,所以大家都比较关注这个问题。接下来,根据这个问题详细的说说: 教材出版是比较复杂的,所以需要参与的人数也比较多,教材参与作...

    2022-04-22 16:41
  • 评职专著和教材主编有什么区别吗

    专著与教材都是职称晋升的加分项,虽然都属于出书类的,但是在一些方面是有区别的。职称评定加分、撰写的作者人数以及文章的内容都是有区别的,接下来,根据这个问题详细的说说: 1、评职称加分不同 同为职称评定的加分项,专著与教材是有区别的,教材一般老师评职称用...

    2022-04-18 16:00
  • 专著副主编一般能写多少字

    专著是著作的一种,专著是由多个作者完成的,我们称之为主编、副主编、参编,其中主编人数在三人左右,副主编也是一样的。根据对著作的贡献程度划分为第一主编、第二主编、第三主编,位置越靠前对著作的贡献就越多. 专著的字数是比较多的,不像论文几千字就可以了,一...

    2022-03-24 16:52

限时选题 稳妥安排

在线填单

国际论文服务项目

出书专利服务项目

期刊目录网是一家专业从事国内国外期刊学术论文发表指导,著作出版,发明专利的权威平台,提供文章翻译、文章润色、文章预审、期刊推荐、发表支持、书号申请、出书指导、专利申请等评职称相关学术成果服务。是您评职称学术成果指导首选权威平台。

AllSet微信公众号
说明:1、微信扫码或搜AllSet学术并关注
2、发送SCI/SSCI期刊全名告知分区
3、按提示可下载SCI、SSCI、EI期刊目录
Copyright © 2013-2022 www.qikanmulu.com,All Rights Reserved