SCI、SSCI、EI、SCOPUS指导服务
论文翻译润色 论文预审评估 质量分析报告 期刊匹配推荐

与学术顾问沟通
  • 出书主编可以有几位

    出书是可以有多位作者的,根据对书的贡献程度划分为主编、副主编,其中主编划分为第一主编、第二主编、第三主编主编的人数一般在2到5人,其实也没有特别限制人数,具体的要根据实际安排为主。 出书对职称评定是加分项,更是重要的审核标准,所以大家也都比较关注这个...

    2022-03-21 16:51
  • 评正高级职称第几主编有用

    主编一般是出版教材中的作者名称,主编是有多个的,划分为第一主编、第二主编、第三主编。位置越靠前说明对教材出版的贡献就越大,职称评定第几主编有用就得根据实际单位要求为主了。 教材可以有几个主编几个副主编 ? 正高级职称是职称里面级别比较高的,相当于教授级...

    2022-03-01 16:56
  • 评职称的著作可以有几个副主编

    著作是职称评定的加分项,更是关键的审核标准,很多人员咨询这个问题。著作的作者可不止一人,著作参与的作者分为主编以及副主编,而副主编位置上可以有多个作者,具体多少人是没有具体要求的。 一般的最多副主编的人数安排在三人左右,主编的位置是根据对著作的贡献程...

    2022-01-17 16:39
  • 教材第二主编评职称可以加多少分

    教材作为个人的学术成果是职称评定的加分项,这是大家都比较熟悉的,当然不是说出版教材就可以加分的。教材的级别、参与作者的位置都是影响加分的,所以是要根据实际情况为准的。接下来,根据这个问题详细的说说: 教材是由多个作者完成的,我们根据人员对教材的贡献程...

    2021-12-28 16:42
  • 教材主编和编著的区别

    教材主编和编著的区别有哪些呢? 教材主编与编著是有一定区别的,编著也是著作的一种,通过一些材料然后结合实践,用自己理解的方式表达出来的就是编著。教材主编则是撰写著作的主要参与作者,接下来,根据这个问题详细的说说: 教材主编是主持编制,编制书籍或其他出...

    2021-12-06 14:15
  • 教材可以有几个主编几个副主编

    教材可以有几个主编几个副主编? 教材出版通常是需要多个参与人员的,我们把这些人员称之为主编以及副主编主编人数大概在3个左右,副主编人数在5个左右,当然这人数也不是绝对的。接下来,根据这个问题详细的说说: 教材出版用于学校的比较多,老师用于评职称,教材...

    2021-12-06 14:14
  • 独立副主编和第一副主编哪个好

    独立副主编和第一副主编哪个好? 一般出版教材的话,我们会称参与作者为主编、副主编,其中主编与副主编若干位,就会涉及到排序的问题。对教材贡献越多的作者位置越靠前,接下来,根据这个问题详细的说说: 主编分为第一主编、第二主编、第三主编等,副主编也是如此。...

    2021-09-16 17:14
  • 专著第二作者和副主编的区别

    专著第二作者和副主编的区别有哪些呢 ?专著是著作的一种,需要评职称的人员是会要求出版专著的,只是每个单位的要求是不同的。专著的作者也可以叫主编,参与专著出版的作者不止一个,所以是会有位置排序的,但是作者与主编之间也是有区别的。接下来,根据这个问题详细...

    2021-09-13 17:37
  • 第一主编和第二主编有什么区别

    第一主编和第二主编有什么区别? 一般参与教材出版的作者被称之为主编,自然主编不止一位的,一般主编差不多三名左右。根据对教材的贡献程度分为第一主编、第二主编、第三主编,接下来,根据这个问题详细的说说: 第一主编与第二主编首先位置就不同,位置越靠前的说明...

    2021-09-11 15:41
  • 正高专著副主编加分吗

    正高专著副主编加分吗? 专著是著作的一种,作为个人的学术成果专著是职称评定的加分项,更是关键的审核标准。专著作者有主编以及副主编,位置不同职称评定加分也是不同的,接下来,根据这个问题详细的说说: 职称评定是有级别之分的,分为初级职称、中级职称以及高级...

    2021-09-03 17:10

限时选题 稳妥安排

在线填单

国际论文服务项目

出书专利服务项目

期刊目录网是一家专业从事国内国外期刊学术论文发表指导,著作出版,发明专利的权威平台,提供文章翻译、文章润色、文章预审、期刊推荐、发表支持、书号申请、出书指导、专利申请等评职称相关学术成果服务。是您评职称学术成果指导首选权威平台。

AllSet微信公众号
说明:1、微信扫码或搜AllSet学术并关注
2、发送SCI/SSCI期刊全名告知分区
3、按提示可下载SCI、SSCI、EI期刊目录
Copyright © 2013-2022 www.qikanmulu.com,All Rights Reserved