SCI、SSCI、EI、SCOPUS指导服务
论文翻译润色 论文预审评估 质量分析报告 期刊匹配推荐

与学术顾问沟通
  • 论文主编终审一般多久

    论文主编终审一般多久? 论文发表的过程是需要审核的,一般是需要初审、复审以及终审三个阶段,每个阶段审核的内容以及花费的时间都是不同的。而终审是审核的最后一个环节,相信不少人员等待了很久还没有等到结果,内心是比较着急的。也不少人员来信咨询这个问题,接下...

    2020-11-05 16:02
  • 专著可以有几个主编

    专著可以有几个主编? 专著是针对某一学科或者某一方面的内容进行的论述。专著可以允许多个人的,一般可以有三个作者。很多人员来信咨询小编这个问题,专著分为主编以及副主编,一般情况下专著一般对主编人数没有明确要求,但是肯定是不能超过三人的。 专著也可以被称...

    2020-10-12 17:22
  • 规划教材主编评职要求有哪些要求

    规划教材主编评职要求有哪些要求呢? 教材是教师常发行的,教材作为个人的学术成果是职称评定的加分项,所以大家都特别的关注。职称评定对教材作者的位置是有要求的,教材分为第一主编、第二主编、第三主编等,位置越靠前对职称评定就越有作用。 最关键的是每个职称单位...

    2020-05-14 16:29
  • 第几主编对评职称有用

    第几主编对评职称有用? 职称评定的过程是很难的,对作者的要求也是很高的,教材作为个人的学术成果是职称评定重要的审核标准,更是关键的加分项。教材是用于教学的资料,教师或者学院用的比较多,用于评职称的教材一个人完成是有难度的,需要一个团队去完成。教材作者...

    2020-04-01 16:25
  • 职称副主编排名对职称有影响吗

    职称副主编排名对职称有影响吗? 一般来说是不影响的,不过前提是要以职称评定文件为主。如果评职称要求的是第一主编,那副主编肯定是不行的,一般的评高级职称的话,是要求作者以主编的位置出版的。 教材出版是职称评定的加分项,撰写教材可不是一件简单的事情,所以出...

    2019-11-26 17:30
  • 主编满足评职称要求吗

    主编满足评职称要求吗? 我们都知道职称评定对作者出书的位置是有要求的,具体什么要求,每个职称单位的要求都是不同的,要提前了解清楚职称评职文件。接下来,根据这个问题详细的说说: 一般我们评高级职称的话,多数是会要求作者一主编的身份出书的,副主编的位置一...

    2019-11-26 17:16
  • 教材的副主编和参编有什么区别

    教材的副主编和参编有什么区别呢 ?教材一般常用于教师的教学上,也是教师评职称的材料,教材是职称评定的加分项。教材书写上可是要花费一些时间的,出版的过程也是比较复杂的。所以想要完成教材的出版,可能一个人还不行,需要一个团队的人员。所以也就涉及作者的排序...

    2019-11-22 16:42
  • 高校科技期刊主编如何服务于研究

    高校科技期刊作为高校主办的学术型期刊,是高校开展对外学术交流以及展示科学研究成果的重要窗口,在学校学科发展、人才培养方面起着积极促进作用[1]。高校科技期刊主编(部分高校科技期刊由常务副主编或执行主编负责具体工作[2],即本文所指,以下简称主编)是依法办刊...

    2019-11-15 10:22
  • 评职出书副主编好还是参编好

    评职出书副主编好还是参编好? 出书是职称评定的加分项,所以大家都比较关注这个方面的问题,出书也包括著作以及教材,不同类型的出书方式对职称评定的加分项也是不同的。出书是一个非常复杂的过程,不是一个人就可以完成的,需要一个团队去完成。这就涉及到了人员的排...

    2019-10-30 16:05
  • 教材副主编最多几个人

    教材副主编最多几个人呢? 教材出版过程是很复杂的,所以一个人可能是无法完成的,需要一个团队来完成。一般的教材的参与人员是没有人数限制的,但是也得看教材的用途用于做什么的,如果只是普通的做教学材料的话,撰写教材的人员就没有要求,如果是评职称的话,那就有...

    2019-10-25 15:05

限时选题 稳妥安排

在线填单

国际论文服务项目

出书专利服务项目

期刊目录网是一家专业从事国内国外期刊学术论文发表指导,著作出版,发明专利的权威平台,提供文章翻译、文章润色、文章预审、期刊推荐、发表支持、书号申请、出书指导、专利申请等评职称相关学术成果服务。是您评职称学术成果指导首选权威平台。

AllSet微信公众号
说明:1、微信扫码或搜AllSet学术并关注
2、发送SCI/SSCI期刊全名告知分区
3、按提示可下载SCI、SSCI、EI期刊目录
Copyright © 2013-2022 www.qikanmulu.com,All Rights Reserved