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内部养护管理制度暴露体制弊端-职称论文发表

长期以来，公路部门建管养“一肩挑”，既当裁判员又当运动员，养护工程质量的管理和控制，责权不分，缺少有力的监管制度，造成了大量养护资金的浪费。对此，公路管理部门先后引进养护监理制度，聘用养护监理工程师，切实保证养护工程质量。与此同时，一直沿袭...

类别：人力资源论文发表时间：2011-05-24 09:21关注：267次
在企业管理中必须重视和发挥基层党支部的作用

现代企业制度是随着科学技术的发展而不断发展和完善的，企业管理的理论也经历了轻视人、强迫人、激励人的进步轨迹，企业管理的形式由命令式、教条式发展到团队式、伙伴式，折射出更加的科学和人性。...

类别：人力资源论文发表时间：2011-05-11 08:48关注：281次
新形势下思想政治工作在企业管理中的作用

思想政治工作是做好经济工作和其它工作的生命线，是我们党的政治优势和重要法宝。抓好思想政治工作，是保证国有企业坚持正确的改革方向，不断发展先进生产力的重要条件。现代企业管理越来越重视思想政治工作，把加强和改进思想政治工作，广泛开展群众性精神文...

类别：人力资源论文发表时间：2011-05-11 08:45关注：144次
风险管理在世博工程中的应用

长久以来，商品房质量问题一直困扰着广大业主，一旦遇到因房屋质量问题而产生的防水渗漏甚至坍塌等事故和损失，开发商与物业公司之间往往相互扯皮，使业主大为头痛。针对这个问题，一项由建设部和保监会牵头的 “建筑工程质量保险”已在试点推行，开发商在投...

类别：人力资源论文发表时间：2011-05-03 08:40关注：234次
浅析高层建筑综合体的组群式设计

随着我国高层建筑设计与建设正以飞快的速度和规模进行。随着计划经济向市场经济的转变，人民生活水平的整体提高，人们的生活方式已发生新的变化，社会和市场都对高层建筑的组合方式、设计模式提出了新的要求。本文试图通过这些工程谈谈对组群式高层建筑综合体...

类别：人力资源论文发表时间：2011-05-03 08:39关注：131次
公共领域中的政策公平

现代城市规划形成了城市政策的轻易决定，这对城市居民产生了巨大的影响。而公共交通政策和居民生活息息相关。对于政策的评价不能仅仅从物质方面了解，通过对政策道德以及伦理的讨论，希望改进决策，考虑更多人的利益。 ...

类别：人力资源论文发表时间：2011-05-03 08:39关注：147次
高职酒店管理专业“职业经理人”培养模式探索

培养适应时代需求的高素质酒店人才是高等职业院校的社会责任，当前越来越多的高职院校和业内人士意识到高职教育整体上呈现出一种需求与供给之间的矛盾，高职教育和企业用人机制应该如何接轨，如何培养适应新的时代需求的懂国际惯例，有沟通能力和管理能力的酒...

类别：人力资源论文发表时间：2011-05-03 08:38关注：218次
浅谈工程项目管理中的人力资源管理

分析了工程项目管理中人力资源管理的重要性，主要涉及人员选拔、人员沟通、人员协调及团队建设、人员激励和人员考核等多个方面，有效的人力资源管理能够促使工程项目得到更有效管理。 ...

类别：人力资源论文发表时间：2011-04-29 08:39关注：144次
国企人力资本管理的探讨

文本通过对人力资本管理的重要性，我国国企人力资本管理现状及国外先进国家成功的人力资本管理经验介绍，阐述了我国国企人力资源管理应从传统的“人、事”管理转向以人为本，把人看成一种资源进行战略性管理、开发、利用并取得投资回报、促进企业发展的人力资...

类别：人力资源论文发表时间：2011-04-14 09:19关注：145次
浅谈如何提高职工培训实效

为使职工具有有效完成工作所需的知识、技能和态度，企业应有计划地对职工进行教育培训。某次培训是否能举办成功并收到好的成效，取决于多种因素，如准备工作是否充分、培训教师能力高低、培训时间及资金能否保证、培训对象和内容选择是否合理、培训方法是否适...

类别：人力资源论文发表时间：2011-04-12 08:54关注：247次
对企业人力资源管理创新的探讨

现代企业制度要求把人力资源管理与企业文化创新有机结合起来，根据企业文化内涵制定人力资源管理措施，并将其贯穿于人力资源管理的全过程。本文分析了人力资源管理中存在的一些问题，并且提出人力资源管理创新的措施，使人力资源管理能充分发挥其作用。 ...

类别：人力资源论文发表时间：2011-04-09 10:29关注：211次
浅谈施工企业的精细化管理

在竞争越来越激烈、市场准入门槛越来越高、工程要求越来越严的今天，粗放式管理显然已成为施工企业做优做强的最大拌脚石，本文主要从施工企业推行精细化管理必要性、施工企业推行精细化管理的有效途径两个方面进行了探讨。 ...

类别：人力资源论文发表时间：2011-04-07 08:53关注：323次

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