人力资源论文发表,人力资源论文范文,人力资源管理毕业论文大全

“引恋爱据婚姻”，与学生一起认识职业生涯发展与规划

白茹【摘要】本文人力资源论文试图把恋爱、婚姻与职业生涯发展与规划做类比，用更容易被学生接受、喜欢探讨的方式，在二者的共同点中，与学生一起认识职业生涯发展与规划，一起启发学生、探讨他们在职业生涯发展与规划领域的困惑与迷思。【关键词】恋爱...

类别：人力资源论文发表时间：2011-11-09 14:55关注：260次
企业人力资源成本控制策略分析_有关人力资源成本论述

企业的成本控制是一项创效的重要工作，人力资源作为企业资源的核心，其成本控制就更是重中之重的工作。本文从人力资源管理的角度出发，分析了企业人力资源管理的几大成本类型，并提出了成本控制的几点建议。 ...

类别：人力资源论文发表时间：2011-09-24 10:39关注：204次
论建设项目人力资源绩效管理的新思路_人力资源管理

当今社会，人才是企业的保障，人力资源是企业综合竞争力的核心。加强人力资源管理，优化企业人力结构，尤其是人力资源的绩效管理一方面对建设项目工作人员和组织的日常行为进行全面监测、考核、分析和评价，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断改善员...

类别：人力资源论文发表时间：2011-09-24 10:28关注：212次
大型国企人力资源管理规划存在的问题和对策

人力资源是如今各类企业包括大型国有企业竞争的根本，在市场竞争日益激烈的今天，各类企业逐步认识到人才在市场竞争中的重要性。建设一支业务精通、素质过硬的人才队伍是提高大型国有企业核心竞争力的有效手段。我国大型国有企业有着悠久的发展背景，其经营管...

类别：人力资源论文发表时间：2011-09-14 09:28关注：202次
人力资源管理发展历程初探_人力资源论文发表

人力资源管理是一门新兴的学科,问世于 20 世纪 70 年代末.人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长。从封建社会开始，人类便有了劳力资源管理的实践，直到18世纪末开始，人类社会便有了人事管理的理论和实践探索。经过了近百年的发展之后，到...

类别：人力资源论文发表时间：2011-09-01 08:21关注：203次
浅谈新时期基建档案管理人员素质培养的重要性_素质培养论文发表

随着社会的不断发展经济的快速增长同时也带动了高校现代化建设的进程，大量的建筑工程项目也随之引入，也使得高校基建档案内容更加丰富，专业性更强。而与此同时，我国有关档案管理的体制，法规制度方面都在做相应的调整，本文对新时期高校基建档案管理人员素...

类别：人力资源论文发表时间：2011-08-08 10:33关注：225次
浅谈企业离退休管理工作-人力资源管理论文发表

在建设中国特色的社会主义新时期，目前退休职工养老金已社会化发放，离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期，如何进一步做好离退休管理服务工作，是值得探讨的问题。本文主要谈谈离退休人员的管理工作。 ...

类别：人力资源论文发表时间：2011-07-12 08:16关注：304次
关于经济增长与人力资源管理之间的一个转变和创新的思考-人力资

深化改革，创新体制和发展机制，将是调整我国经济结构和转变经济增长方式的根本动力，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。文章对经济增长因素的内涵，企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新时期的人力资源管理创新。 ...

类别：人力资源论文发表时间：2011-07-11 15:46关注：228次
关于经济增长与人力资源管理之间的一个转变和创新的思考-人力资

深化改革，创新体制和发展机制，将是调整我国经济结构和转变经济增长方式的根本动力，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。文章对经济增长因素的内涵，企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新时期的人力资源管理创新。 ...

类别：人力资源论文发表时间：2011-07-02 09:28关注：193次
如何提高国有企业引进人才的使用效率-人力资源管理论文发表

21 世纪是知识经济的时代，日趋白热化的企业竞争更多成为激烈的人才竞争，谁拥有了人才，谁就能在竞争中占据主动，人才成为企业最为宝贵的资源。如何提高国有企业引进人才使用效率，吸引和留住人才，有效防范人才的流失，是当前国有企业人力资源管理工作的一...

类别：人力资源论文发表时间：2011-06-20 08:22关注：386次
论企业人力资源的开发与使用-人力资源管理论文

人作为企业最大的财富，因此现代人力资源管理模式、人力资源管理机制的探索，对未来企业的发展显得尤为重要。企业首先应合理开发人才资源，培养企业优秀人才梯队；其次是科学使用人力资源，培养企业核心竞争力。应合理规划员工职业生涯，使其对企业产生归属感...

类别：人力资源论文发表时间：2011-06-15 09:28关注：214次
浅谈国有企业用人之道-人力资源论文发表

企业就是人，企业管理的首要工作是做人的工作，企业的一切人﹑财﹑物﹑事，其中人是最活跃﹑最积极的因素。企业的一切事情，归根到底都是由人来掌握。所以说，人是管理之首，是因为企业管理是通过组织人，设备，物资等因素而造就一个生产经营的优势，这种造势...

类别：人力资源论文发表时间：2011-05-26 08:12关注：273次

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