摘要:党的十六届三中全会指出:创新工作机制,营造实施人才强国战略的体制环境。第一次提出了人才强国战略。十六届六中全会,又提出“要建设宏大的社会工作人才队伍”。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-03-22 10:16关注:196次
摘要:鉴于施工企业固有的一些行业特点,我国对施工企业的人力资源管理探讨还比较少,施工企业中人力资源管理方面存在很多问题,亟待解决。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-03-11 09:41关注:130次
摘 要:事故统计表明,由于职工技术水平低,操作不熟练,不懂生产工艺、设备特点及操作方法,所带来的危险后果及人身伤害事故占很大比例,这就使得对职工的安全技术培训工作刻不容缓也应该长抓不懈。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-03-04 10:41关注:133次
摘要:国家从2009年分三步对事业单位工资进行改革,实施绩效工资。绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资,基础性绩效工资按月发放,奖励性绩效工资年终一次发放。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-02-08 09:48关注:160次
摘要:学习实践科学发展观,推进和谐电网建设,就要充分认识人力资源在电力企业管理和安全生产中的重要地位和作用,用科学发展观的理念和方法去谋划工作,开创人才辈出、人尽其才的新局面。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-02-06 10:10关注:244次
摘要:员工的素质是企业兴衰的关键,在优化组合、建设现代化企业制度的进程中,管理者必须把提高企业人员的整体素质作为核心目标,统筹规划,努力实施,用优良的整体素质提升企业的竞争力。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-02-05 10:38关注:242次
摘要:现在,经济全球化和一体化正迅猛的改变着世界经济的既有规则。世界范围内的经济结构调整,既对传统的经济模式和经营理念提出了挑战,也对经济管理人员的素质提出了新的要求。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-02-05 10:37关注:173次
摘要:历史发展到公元二十一世纪的第二个十年,和平与发展仍然是世界的主题,科技发展迅猛,经济发展出现此消彼长,人的思想更加开放和多元化,这都促使人才流动的加速和人才市场竞争的日益激烈,这不光给劳动者造成了压力,感受最深的是企业管理者和人力资源...
类别:人力资源论文发表时间:2013-02-05 10:16关注:192次
摘要:随着我国改革开放和经济建设快速发展,众多的国外建筑设计机构和知名建筑师来到中国,入世之预言初狼来了已经成为现实。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-01-23 10:19关注:259次
摘要:本文叙述了施工企业人力资源的重要所在,分析了当前人力资源与成本的特殊性,得出了“以人为本”绝不仅仅是一个“口号”,更重要的是在行动上予以重视。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-01-17 10:41关注:167次
摘要:随着国家电力体制改革的逐步深化,电力企业开始走向市场,独立经营,自负盈亏。...
类别:人力资源论文发表时间:2013-01-05 10:40关注:235次